The second paragraph of the editor's letter.

The second paragraph of the editor's letter

The first paragraph of the editor's letter.

Our ambition at MIT Sloan Management Review is to arm business leaders with information to make a positive impact: on your organizations and careers, for sure, and also on your employees, customers, trading partners, and the broader world within which you operate. Right now we are exploring ways to increase our own impact.

Question the conventional wisdom: You could find that what “everybody knows” no longer holds true. That might be the case with one of the truisms of e-commerce: that the online purchase experience should be as free of friction as possible. Marco Bertini, Diego Aparicio, and Aylin Aydinli ask whether that makes sense in all circumstances — and suggest that the widespread practice of easing customers’ paths through the point of sale might actually be one of the culprits behind the high rate of returns for online purchases. They explain how introducing the right type of friction can slow buyers down and give them more time to evaluate their purchasing decisions — and increase their loyalty.

Generative ai has consumed a lot of media and business oxygen this year, and rightly so. Not only are its capabilities novel and impressive, but it might be the biggest leap in the “consumerization” of information technology since the emergence of the iPhone in 2007. Anyone with a browser can create content, sound, and images with AI — artificial intelligence in the hands of the masses! Business leaders are eager to understand the impact, good and bad, that it will have on their organizations.

What does keep me up at night is that humans are already wielding the power of artificial intelligence to control, exploit, discriminate against, misinform, and manipulate other humans. Tools that can help us solve complex and vexing problems can also be put to work by cybercriminals or give authoritarian governments unprecedented power to spy on and direct the lives of their citizens. We can build models that lead to the development of new, more sustainable materials or important new drugs — and we can build models that embed biased decision-making into systems and processes and then grind individuals up in their gears.

The Quiet Corner of Web3 That Means Business :
While the metaverse still lacks legs and crypto
stumbles, managers who are keeping an eye on
Web3 can learn from promising implementations
of decentralized credentials. By Mary Lacity, Erran Carmel, Amber Grace Young, and Tamara Roth

Strategizing Across Organizations : Capitalizing on big opportunities and solving systemic
problems will require organizations to come together to develop strategies as a group.
By Rafael Ramírez, Trudi Lang, Matthew Finch, Gail Carson, and Dale Fisher

Our special report on customer value focuses on how to build relationships that fuel innovation and growth. Featuring: Manage Your Customer Portfolio for Maximum Lifetime Value, Why Innovators in China Stay Close to the Market, and How Smart Products Create Connected Customers.

In the summer 2022 issue, MIT SMR looks at how visionary leaders are demonstrating that a foundation of positive core beliefs, a unifying higher purpose, and a strong ethical code create fertile ground for employee engagement, customer loyalty, and organizational growth. In our summer issue special report, we take a hard look at the essential underpinnings of culture and how to shape them to make your organization stronger.

In the spring 2022 issue, MIT SMR looks at how key performance indicators can be one of the most effective management tools for focusing employees’ attention on strategic goals. But discovering which KPI will most powerfully advance your team toward its objectives isn’t always straightforward. In our spring issue special report, we take an in-depth look at how managers identify these new metrics and give you the tools you need to drive change in your organization.

In the winter 2022 issue, MIT SMR focuses on how businesses generate the pipeline of new ideas their growth relies on. To succeed, businesses need strategies for developing and operationalizing their inventions. In this issue’s special report, we take an end-to-end look at how innovative ideas move from inspiration through implementation.

In the fall 2021 issue, MIT SMR looks at the ways companies are trying to be better corporate citizens by reducing environmental impact and improving conditions for their employees. Activist consumers have played a significant role in pushing companies to make these positive changes. However, visionary leaders are taking it upon themselves to consider the growth opportunities from pursuing such agendas. In this issue’s special report, we look at how your company can create value while doing right by people and the planet.

In the summer 2021 issue, MIT SMR reflects on the past year, when many leaders acknowledged the systemic racism that continues to limit the opportunities and endanger the lives of Black Americans. Countless organizations announced their commitment to addressing inequity in their organizations. Now businesses are engaged in the hard work of honoring these promises. In this issue’s special report, we aim to provide you with the tools you need to change your organization.

In the spring 2021 issue, MIT SMR looks at the impact of digital platforms, now among the world’s most valuable and powerful companies. Their clout forces a massive array of organizations to play by their rules or lose access to the marketplaces they control. In this competitive environment, your business needs new ways to gain an advantage despite platforms’ constraints and market power. And what about companies seeking to create thriving platform ecosystems? Well, you’ve probably noticed that for every success, there are many more failures. In our newest special report, we point out the early signs that an ecosystem play is in trouble and share new strategies for today’s platform economy.

In the winter 2021 issue, MIT SMR delves into the challenges of managing teams effectively. First, we look into the root causes of team dysfunction and suggest tactics to get your team back on track. Then, we shed light on the widespread problem of employee loneliness and the surprising ways that current approaches to organizing teams can leave people feeling isolated. And finally, we discuss how the pandemic and widespread remote work require us to consider how virtual interactions impact creativity. 

In the fall 2020 issue, MIT SMR takes a look at how resilient organizations can learn to expect the unexpected—and when something unexpected does happen, to rebound quickly. By using a new framework, you can help your company respond better to unanticipated events and revitalize your processes, structures, and business models. By doing so, you’ll be able to compete effectively in a highly dynamic business environment.

In the summer 2020 issue, MIT SMR explores the ways in which the global pandemic has revealed weaknesses in our planning, priorities, and systems. We also highlight businesses that have contributed resources and ingenuity to help address the COVID-19 crisis. On that note, this issue looks at how companies can tackle new challenges brought by the global pandemic. From addressing work overload to managing disrupted supply chains and newly remote workforces, our latest issue has evidence-based recommendations you can start implementing right now.

In the Spring 2020 issue, “Disruption 2020” brings you a fresh perspective on what disruptive innovation looks like now, as we begin a new decade. In this special issue, our all-star array of experts offers nuanced analyses of the disruption landscape — how to look out for it, how to create it, and how to counter it. Think of it as your innovation road map for the decade ahead.

In the Winter 2020 issue, MIT SMR looks at how the fundamentals of transformation in a technology-fueled world apply to all companies, regardless of whether they are a tech startup or legacy analog company. How will you keep up? This issue's special report, “The Nuts and Bolts of Digital Transformation,” explains why constant learning, new kinds of leadership, and effective change management are important to us all.

In the Fall 2019 issue of MIT Sloan Management Review, we discuss how, despite widespread agreement that collaboration is critical to achieving desired business outcomes, organizations have been flying blind on how to maximize that value under specific circumstances. Often well-intended collaboration initiatives have actually been counterproductive, sliding into overload for key employees. This issue’s special report, “Collaborating With Impact,” provides insight into these challenges and offers actionable steps for successful collaboration.

In the Summer 2019 issue of MIT Sloan Management Review, we discuss how leaders are still discovering the potential of artificial intelligence to transform processes, products, and customer relationships. While most know they have to develop new skills and mindsets in their organizations, they have trouble making progress toward actual returns. In this issue, our most recent special report, “Making Good on the Promise of AI,” seeks to provide insight into these challenges and offers actionable steps you can implement to start reaping the benefits of AI.

In the Spring 2019 issue of MIT Sloan Management Review, we discuss the difficulties in executing strategies that aim to harness digital technologies in manufacturing. To achieve that, it’s necessary to rethink virtually everything about how your company works and create new business models, develop new organizational structures, and lead differently. In this issue, innovation expert Vijay Govindarajan and former GE CEO Jeffrey Immelt draw on their collective decades of experience and scholarship to share their insights on tackling industrial digital transformation challenges and setting your organization up for success.

In the Winter 2019 issue of MIT Sloan Management Review, we discuss how, in recent decades, many large businesses have pursued top-line growth by scooping up startups or merging with established companies to acquire new capabilities and ways of thinking. Sometimes it works, but often it backfires. Of course, there’s another way to grow sales: organically, through innovation. In this issue, you’ll find a package of articles that explore that approach. Start reading and learn how to craft a compelling narrative, live into it, and make smarter bets on R&D.

In the Fall 2018 issue of MIT Sloan Management Review we take a look at the buzz surrounding blockchain, and what companies need to know before factoring it into their overall strategy. The issue includes a package of articles that cuts through the blockchain hype and helps you get a clear understanding of what blockchain can do and how it can be applied to your company's specific goals. 

In our Summer 2018 issue we offer a special look at China, which has become both a hotbed for innovation and an increasingly sophisticated consumer market. In many industries, Chinese competitors have jumped ahead of Western players in both research and development and in meeting customer needs. This issue looks at why Western competitors need to act fast to keep from losing out in the Chinese market and why it’s important to recognize Chinese companies as powerful players on the global stage.

In our Spring 2018 issue we offer a special section on sustainable thinking with articles that give a fresh perspective on the purpose of today’s companies. Economist Milton Friedman’s well-known claim that a company’s sole social responsibility is “to increase profits” is under siege. How should companies respond? These articles offer practical steps: Identify your company’s corporate purpose, develop and disclose long-term plans, identify financial risks from climate change, and collaborate with governments to build resilient communities. One industry where norms are changing is the transportation sector: Consumers are demanding new forms of mobility as urban environments grow increasingly congested. We hope the ideas generated from reading these articles will inspire you to lead in a way that best serves both your customers and the broader community.

Somewhere along the line, most of us have worked in organizations with inefficient processes,
inept leadership, or both. But work doesn’t have to be that way. The Winter 2018 issue of MIT Sloan Management Review offers some fresh thinking about how to improve the way things get done in your company. The article “A New Approach to Designing Work” provides an intriguing perspective on structuring work processes to achieve both agility and efficiency, while “The Truth About Hierarchy” explains how — and how not to — use hierarchy to create the best results. “The Trouble With Homogeneous Teams” explores the effects of diversity — and its opposite, homogeneity — on group decision-making. You’ll also get to read a fascinating case study by Julian Birkinshaw of the London Business School: In “What to Expect From Agile,” Birkinshaw describes what happens when an established financial services company decides to adopt agile management methods from the software industry. We hope these ideas and insights will assist you in building an organization that is nimble and high-performing — and that reflects the best a workplace can be.

Our Fall issue features a Special Report: Getting Innovation Right. Research articles include 12 Essential Innovation Insights; Creating Better Innovation Practices; Why Design Thinking in Business Needs a Rethink.  Our columnists in this issue include Dan Ciampa (What CEOs Get Wrong about Vision and How to Get it Right) and Bruce Posner (Helping Employees Improve Performance). We round out the issue with six articles exploring the digital future of management, in our Frontiers section.

The MIT SMR Summer issue includes a special report that focuses on reshaping your strategy to create your company's future. Rather than trying to predict the future, organizations need to strengthen their abilities to cope with uncertainty, and take a new approach to scenario planning. Our Features section raises the intriguing question, "How do I charge up the organization so that we're maximizing the intellect of all our people?" and includes content on the best response to digital disruption, innovative solutions through internal crowdsourcing. Supply chains built for speed, jobs created by AI, blockchain hype and taking a data-driven approach to identifying future leaders are just a few of the research topics you'll find in this jam-packed issue. The graphs, charts and bibliographic references make this a permanent addition to your business library.

MIT Sloan Management Review  Cover - Fall 2024 Edition

Fall 2024

MIT Sloan Management Review  - Fall 2024

MIT Sloan Management Review  Cover - Summer 2024 Edition

Summer 2024

MIT Sloan Management Review  - Summer 2024

MIT Sloan Management Review  Cover - Spring 2024 Edition

Spring 2024

MIT Sloan Management Review  - Spring 2024

MIT Sloan Management Review  Cover - Winter 2024 Edition

Winter 2024

MIT Sloan Management Review  - Winter 2024

MIT Sloan Management Review  Cover - Fall 2023 Edition

Fall 2023

MIT Sloan Management Review  - Fall 2023

MIT Sloan Management Review  Cover - Summer 2023 Edition

Summer 2023

MIT Sloan Management Review  - Summer 2023

MIT Sloan Management Review  Cover - Spring 2023 Edition

Spring 2023

MIT Sloan Management Review  - Spring 2023

MIT Sloan Management Review  Cover - Winter 2023 Edition

Winter 2023

MIT Sloan Management Review  - Winter 2023

MIT Sloan Management Review  Cover - Fall 2022 Edition

Fall 2022

MIT Sloan Management Review  - Fall 2022

MIT Sloan Management Review  Cover - Summer 2022 Edition

Summer 2022

MIT Sloan Management Review  - Summer 2022

MIT Sloan Management Review  Cover - Spring 2022 Edition

Spring 2022

MIT Sloan Management Review  - Spring 2022

MIT Sloan Management Review  Cover - Winter 2022 Edition

Winter 2022

MIT Sloan Management Review  - Winter 2022

MIT Sloan Management Review  Cover - Fall 2021 Edition

Fall 2021

MIT Sloan Management Review  - Fall 2021

MIT Sloan Management Review  Cover - Summer 2021 Edition

Summer 2021

MIT Sloan Management Review  - Summer 2021

MIT Sloan Management Review  Cover - Spring 2021 Edition

Spring 2021

MIT Sloan Management Review  - Spring 2021

MIT Sloan Management Review  Cover - Winter 2021 Edition

Winter 2021

MIT Sloan Management Review  - Winter 2021

MIT Sloan Management Review leads the discourse among academic researchers, business executives and other influential thought leaders about advances in management practice, particularly those shaped by technology, that are transforming how people lead and innovate. MIT SMR disseminates new management research and innovative ideas so that thoughtful executives can capitalize on the opportunities generated by rapid organizational, technological and societal change.

1. أنت توافق على أن استخدام Magzter.com والتطبيق وخدماته يكون على مسؤوليتك الخاصة فقط. لا يضمن موقع Magzter.com ولا شركاؤه ولا موظفوه ولا موفرو المحتوى التابعون لجهات خارجية أن الخدمة ستكون بلا انقطاع أو خالية من الأخطاء أو مضمونة ضد الأنشطة الخاطئة. كما أنهم لا يضمنون حصولك على النتائج الدقيقة كما هو متوقع أو موعود من موقع الويب أو المنتج.

11. يتم تقديم الخدمة وجميع المنشورات 'كما هي' و'كما هي متاحة'. Magzter ، الشركات التابعة لها ، الموردين ، المرخصين والوكلاء تتنصل صراحة من جميع الضمانات من أي نوع ، سواء كانت صريحة أو ضمنية ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الضمانات الضمنية للتجارة ، والملاءمة لغرض معين وعدم التعبير. دون الحد مما سبق، لا تقدم Magzter أو الشركات التابعة لها أو الموردون أو المرخصون أو الوكلاء أي ضمان بأن (1) الخدمة ستلبي متطلباتك، (2) الخدمة ستكون متواصلة، في الوقت المناسب، آمنة، أو خالية من الأخطاء، ( III) المعلومات التي يمكن الحصول عليها من استخدام الخدمة أو التي قد تكون مضمنة في المنشورات ستكون دقيقة أو موثوقة، أو (رابعا) جودة أي منشورات أو الخدمة سوف تلبي توقعاتك. أنت وحدك المسؤول عن الحصول على اتصال موثوق بالإنترنت وجهازك والحفاظ عليه. MAGZTER ليست مسؤولة عن عدم قدرتك على تنزيل المحتوى. إن أي مادة يتم تنزيلها أو الحصول عليها بطريقة أخرى من خلال استخدام الخدمة يتم وفقًا لتقديرك الخاص وعلى مسؤوليتك الخاصة، وستكون مسؤولاً وحدك عن أي ضرر يلحق بنظام الكمبيوتر الخاص بك أو جهازك المحمول أو فقدان البيانات الناتج عن تنزيل أي من هذه المواد تيريال. لا تشكل أي نصيحة أو معلومات، سواء كانت شفهية أو مكتوبة، تحصل عليها من MAGZTER أو من خلال الخدمة أو منها، أي ضمان.

2. ستحافظ على هذه المعلومات وتحدثها على الفور لإبقائها صحيحة ودقيقة وحديثة وكاملة. أنت مسؤول عن الحفاظ على سرية حسابك وكلمة المرور وتقييد الوصول إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك ، وتوافق على قبول المسؤولية عن جميع الأنشطة التي تحدث ضمن حسابك ، بما في ذلك اختيار واستخدام جميع المحتويات والخدمات.

2. تتعهد بالمحافظة على هذه المعلومات وتحديثها بصفة دورية لإبقائها صحيحة ودقيقة وحديثة وكاملة. كما تتحمل المسؤولية عن الحفاظ على سرية حسابك وكلمة المرور، وعن تقييد الوصول إلى جهازك الكمبيوتر، وتوافق كذلك على تحمل المسؤولية عن جميع الأنشطة التي تقع على حسابك، بما في ذلك اختيار جميع المحتويات والخدمات واستخدامها.

3. لن تتحمل Magzter.com بأي حال من الأحوال أو أي شخص أو كيان أو طرف ثالث مشارك في إنشاء وإنتاج وتوزيع المحتوى على موقع الويب والتطبيق المسؤولية بموجب العقد أو قانونيًا عن أي أضرار ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، مباشرة ، غير مباشرة ، عرضية ، خاصة ، وتبعية تتكبدها لك أثناء أو عند استخدام Magzter.com. بالتسجيل على الموقع الإلكتروني أو تنزيل التطبيق ، فإنك توافق على أن الأحكام المذكورة في هذا القسم تنطبق على جميع استخدامات ومحتوى الموقع والتطبيق.

3. بدون إذن كتابي أو مصرح مسبق من Magzter ، لا يجوز لك تعديل أو نسخ أو توزيع أو بيع أي محتوى تم الحصول عليه من Magzter لأن كل ما يتم نشره هنا هو ملكية خاصة لشركة Magzter أو المرخصين التابعين لها. نظرًا لأن هذا الاستخدام غير المصرح به قد ينتهك أيضًا القوانين المعمول بها بما في ذلك قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية ، فإن Magzter تحظرها بشدة وستنهي وصولك وحسابك إذا تم إثبات أو اكتشاف أي نشاط غير قانوني من هذا القبيل. يجب أن تتحمل أيضًا المسؤولية عن الأضرار التي تسببها هذه الأنشطة غير المصرح بها. باستثناء ما يسمح به المالك الشرعي للنشر ، فإنك تقر بأنك لا تكتسب أي حقوق ملكية عن طريق تنزيل المنشورات التي يتم الوصول إليها من خلال الخدمة. باستثناء ما هو مطلوب صراحةً بموجب قانون حقوق النشر أو ما تسمح به ميزات الخدمة ، لا يجوز لك تعديل أو إجراء هندسة عكسية أو نشر أو نقل أو عرض أو المشاركة في نقل أو بيع أو إنشاء أعمال مشتقة أو بأي شكل من الأشكال استغلالها تجاريًا أو توفيرها طرف ثالث محتوى التطبيق أو المنشورات أو أي جزء منها دون إذن صريح من Magzter ومالك هذا المحتوى. لا نمنحك أي تراخيص ، صريحة أو ضمنية ، للملكية الفكرية لمرخصي Magzter أو Magzter.

3. يجب عليك عدم تعديل أي محتوى تحصل عليه من Magzter ولا نسخه ولا توزيعه ولا بيعه دون إذن كتابي مسبق أو تفويض من Magzter، حيث إن كل ما تنشره هو ملكية خاصة لشركة Magzter أو مرخصيها. ونظرًا لأن هذا الاستخدام غير المصرح به قد يخالف كذلك القوانين المعمول بها، بما في ذلك قوانين حقوق النشر والعلامات التجارية، تحظر Magzter بشدة هذه المخالفات وستقوم بإنهاء إمكانية وصولك وحسابك إذا ثبت وقوع أي نشاط غير قانوني من هذا القبيل أو تبين فعل ذلك. كما أنك ستتحمل كذلك المسؤولية عن التعويضات الناتجة عن هذه الأنشطة غير المصرح بها. وباستثناء ما يسمح به المالك الشرعي للمادة المنشورة، فإنك تقر بعدم اكتسابك أي حقوق ملكية بموجب تنزيل المواد المنشورة التي تصل إليها من خلال الخدمة المقدمة. وباستثناء ما يكون مطلوبًا صراحةً بموجب قانون حقوق النشر أو ما يكون مسموحًا به في إطار الميزات المقدمة بالخدمة، فلا يجوز لك تعديل محتويات التطبيق أو المواد المنشورة عليه أو أي جزء منهما أو إجراء هندسة عكسية لها أو نشرها أو بثها أو عرضها أو المشاركة في نقلها أو بيعها أو إنشاء أعمال مشتقة منها، أو استغلالها تجاريًا أو توفيرها لطرف ثالث بأي شكل من الأشكال دون إذن صريح من Magzter ومالك هذا المحتوى. ولا نمنحك أي ترخيص، صريح أو ضمني، بشأن الملكية الفكرية الخاصة بـMagzter أو مرخصيها.

5. أنت تقر على وجه التحديد بأن Magzter.com ليست مسؤولة عن أي نوع من السلوك التشهيري أو العدواني أو غير القانوني لمستخدمين آخرين أو أطراف ثالثة أو محتواها وأن خطر الإصابة من ما سبق يقع على عاتقك بالكامل.

8. تحتفظ Magzter بجميع الحقوق في مراقبة المحتوى المنشور والمدخل بواسطتك بغرض تحديد ما إذا كنت ملتزمًا بهذه الشروط والأحكام وقواعد التشغيل الأخرى التي تحددها Magzter. يحق لـ Magzter اتخاذ قرارات بشأن المحتوى وحذفها بمحض إرادتها.

9. Magzter هو موزع وليس ناشرًا للمنشورات، وبالتالي ليس لدى Magzter أي سيطرة تحريرية على المحتوى، بما في ذلك الآراء والنصائح والبيانات والخدمات والعروض وما إلى ذلك، الممثلة في المجلات. لذلك لن تتحمل Magzter المسؤولية عن دقة أو موثوقية أي معلومات أو حقائق مقدمة فيها أو يتم توفيرها من خلال الخدمة، من قبل أي شخص آخر غير موظفي Magzter المعتمدين الذين يتصرفون بصفتهم الرسمية. وبناء على ذلك، ليس لدينا أي سيطرة تحريرية على المنشورات. أي آراء أو مشورة أو بيانات أو خدمات أو عروض أو معلومات أو محتوى آخر تم التعبير عنه أو إتاحته من قبل أطراف ثالثة، بما في ذلك تلك الواردة في المنشورات التي تقدمها الخدمة، هي آراء المؤلف (المؤلفين) أو الناشر (الناشرين) المعنيين وليست خاصة بهم. ماجزتر. لن تتحمل Magzter المسؤولية عن أي خسارة أو ضرر ناجم عن اعتمادك على المعلومات التي تم الحصول عليها من خلال الخدمة أو من المنشورات. قد تحتوي الخدمة على روابط لمواقع إنترنت أخرى وموارد خارجية ولا تتحمل Magzter أي مسؤولية أو التزام تجاه الاتصالات أو المواد المتاحة في هذه المواقع المرتبطة. يتم توفير هذه الروابط لراحتك فقط. أنت وحدك المسؤول عن فهم أي شروط وأحكام قد تنطبق عند زيارتك أو تقديم طلب من خلال موقع طرف ثالث.

تفاصيل المحتوى المرفوض ، بما في ذلك الرابط الخاص به على منصتنا

 قم بتنزيل عناوينك المفضلة واقرأها في وضع عدم الاتصال ، في أي وقت وفي أي مكان

 قم بإهداء أحبائك ببطاقة هدايا Magzter على الفور وامنحهم حرية قراءة المجلات والصحف المفضلة لديهم من آلاف العناوين الأكثر مبيعًا.

 قم بإهداء أحبائك ببطاقة هدايا Magzter على الفور وامنحهم حرية قراءة مجلاتهم المفضلة من بين آلاف العناوين الأكثر مبيعًا.

 قدّم لأحبائك بطاقة هدايا Magzter على الفور وامنحهم حرية قراءة مجلاتهم المفضلة من {{magCount}} العناوين العالمية الأكثر مبيعًا.

قدّم لأحبائك بطاقة هدايا Magzter الفورية وامنحهم حرية قراءة مجلاتهم المفضلة من بين {{magCount}} من أكثر الإصدارات مبيعًا في العالم.

جيريش رامداس هو المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Magzter ، وهي شركة ناشئة مقرها نيويورك والتي أحدثت موجات في مجال النشر الرقمي العالمي. تجاوزت Magzter 80 مليون مستخدم منذ إنشائها في عام 2011 من أكثر من 150 دولة مع آلاف المجلات والصحف والكتب من أكثر من 4500 ناشر حول العالم. لديه أكثر من 25 عامًا من الخبرة في النشر عبر الأنظمة الأساسية ، بما في ذلك المطبوعات والجوال وتطوير الويب. خلال هذه الفترة ، شارك في تأسيس وإدارة ثلاث شركات ناشئة ناجحة. لقد مكّن شركات المجلات من التحول إلى رقمية ومساعدتها على تحقيق الدخل من محتواها عبر العالم الرقمي. جعلت خبرة جيريش العميقة في الصناعة في الأنظمة البيئية عبر الإنترنت والجوال والنشر منه خبيرًا في اكتساب المحتوى الرقمي وتسويقه وتحقيق الدخل منه عبر الأنظمة الأساسية على مستوى العالم.

في حالة مواجهة أي محتوى غير مرغوب فيه على منصتنا ، فقد وضعنا سياسة معالجة المظالم لمعالجة مخاوفك.

تعرف Magzter Inc. (“الشركة“ أو “نحن“ أو “نحن“ أو “خاصتنا“) أنك تهتم بكيفية استخدام معلوماتك الشخصية ومشاركتها. يرجى قراءة سياسة الخصوصية التالية (“السياسة“) لمعرفة المزيد حول ممارسات الخصوصية لدينا. من خلال زيارة أي من مواقع الويب التي تديرها الشركة ، وأي مجالات فرعية لها ، أو استخدام أي من تطبيقات الهاتف المحمول الخاصة بنا وغيرها من طرق توزيع المحتوى (يُشار إليها إجمالاً باسم “الخدمة“) ، فإنك تقر بأنك تقبل الممارسات والسياسات الموضحة في هذه السياسة ، وأنت توافق بموجب هذا على أننا سنجمع معلوماتك ونستخدمها ونشاركها بالطرق التالية.

Magzter Inc. هي أكبر كشك لبيع الصحف الرقمية والأسرع نموًا في العالم ، حيث تضم أكثر من 80 مليون مستخدم منذ إنشائها في عام 2011 وآلاف المجلات والصحف عبر أكثر من 40 فئة وأكثر من 60 لغة. يقع المقر الرئيسي لشركة Magzter في نيويورك ، ولها حضور محلي في أمستردام ولندن ومكسيكو سيتي وتشيناي ومومباي ونيودلهي وبنغالورو وسنغافورة ، وستتوسع قريبًا إلى دول أخرى. أسسها رواد الأعمال العالميون ، جيريش رامداس وفيجاي راداكريشنان في يونيو 2011 ، تمكن Magzter ناشري المجلات والصحف في جميع أنحاء العالم من إنشاء إصدارات رقمية من عناوينهم وتقديمها إلى المستهلكين العالميين.

تلتزم Magzter بتوفير منصة آمنة ومأمونة لمستخدمينا. يرجى ملاحظة أن Magzter هي مجرد منصة للناشرين لتوزيع محتواهم. نحن لا نتحكم أو نصادق على المحتوى المنشور على منصتنا. لا يمكن أن نتحمل المسؤولية عن تصرفات ناشرينا أو محتواهم.

Magzter ليست مسؤولة عن تعويض أي طرف عانى من أضرار أو تكبد تكاليف بسبب أي محتوى أو جزء من المحتوى ينتهك حقوقه. Magzter ليست مسؤولة عن مواجهة أي إجراء قانوني في محكمة مدنية عن أي انتهاك للحقوق ناتج عن أي محتوى ، أو جزء من المحتوى ، ينتهك حقوق طرف ثالث.

تقدم Magzter أكبر خدمة اشتراك {{allyoucanread}} في العالم تسمى {{gold}} والتي تمنح القراء الرقميين وصولاً غير محدود إلى أكثر من 9,000 مجلة وصحيفة بسعر اشتراك شهري. تمتلك Magzter أيضًا أكبر عدد من القصص في العالم من خلال ميزة ezRead 2.0 التي تغير قواعد اللعبة لتطبيقاتها ، والتي تتيح لمستخدمي الهواتف الذكية والهواتف المحمولة ذات الشاشات الصغيرة الاستمتاع بمحتوى المجلات بالطريقة التي كان من المفترض أن يستمتعوا بها ، مع نص المقالة الذي هو سهل القراءة ويرافقه مقاطع فيديو مذهلة وتصوير عالي الدقة.

تقدم Magzter أكبر خدمة اشتراك “كل ما تستطيع قراءته“ في العالم تسمى Magzter GOLD والتي تمنح القراء الرقميين وصولاً غير محدود إلى أكثر من 9,000 مجلة وصحيفة بسعر اشتراك شهري. تمتلك Magzter أيضًا أكبر عدد من القصص في العالم من خلال ميزة ezRead 2.0 التي تغير قواعد اللعبة لتطبيقاتها ، والتي تتيح لمستخدمي الهواتف الذكية والهواتف المحمولة ذات الشاشات الصغيرة الاستمتاع بمحتوى المجلات بالطريقة التي كان من المفترض أن يستمتعوا بها ، مع نص المقالة الذي هو سهل القراءة ويرافقه مقاطع فيديو مذهلة وتصوير عالي الدقة.

 اسم

ملاحظة: سيؤدي هذا إلى مشاركة معلومات الغلاف والمنشور فقط ، وليس المحتوى.

 يرجى ملء هذا النموذج إذا كنت بحاجة إلى أي مساعدة بخصوص نشر المحتوى الخاص بك على Magzter

قبل Magzter ، كان رئيس Dot Com Infoway (DCI) و Galatta Media. تضمنت واجباته التسويق الاستراتيجي وتطوير الشراكة وتحقيق الدخل من المحتوى على مستوى العالم. نمت DCI من فريق صغير مكون من 3 في عام 2000 إلى 300 بحلول عام 2011 وكانت تتعامل مع تطوير الويب والبرامج والتطبيقات للعملاء على مستوى العالم.

 منذ إطلاقنا ، التزمت Magzter بالشراكة مع المنظمات العالمية لتوفير أكبر قدر ممكن من تكنولوجيا وخدمة كشك بيع الصحف لعملائنا. سواء كنت تتطلع إلى تقديم اشتراكات في المجلات لقاعدة بيانات العملاء الخاصة بك أو ترغب فقط في معرفة المزيد ، فإن Magzter ملتزمة بمساعدة نمو أعمالك. لمعرفة المزيد ، يرجى ملء الاستبيان أدناه

 تجربة مجانية لـ {{trailText}}

 تجربة مجانية لـ {{trialPackText}}

يسمح قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية لنا باستعادة المحتوى الذي تمت إزالته إذا لم يقم الطرف الذي قدم إشعار قانون الألفية الجديدة لحقوق طبع ونشر المواد الرقمية برفع دعوى قضائية ضدك في غضون عشرة أيام عمل من استلام نسخة الإشعار المضاد الخاص بك.

تغطي هذه السياسة معالجة الشركة لمعلومات التعريف الشخصية (“المعلومات الشخصية“) وغيرها من المعلومات عنك وعن جهاز الكمبيوتر أو الجهاز الذي تجمعه الشركة عند وصولك إلى الخدمة. قد نجمع معلومات شخصية منك ، كما هو موضح بمزيد من التفصيل أدناه ، ونستخدم هذه المعلومات الشخصية داخليًا فيما يتعلق بخدماتنا ، بما في ذلك لتخصيص منتجاتنا وخدماتنا ومحتوياتنا وإعلاناتنا وتوفيرها وتحسينها ، وللسماح لك لإعداد حساب مستخدم وملف تعريف ، وللاتصال بك ، ولتلبية طلباتك لمنتجات وخدمات معينة ، ولتحليل كيفية استخدامك للخدمات. في حالات معينة ، قد نشارك أيضًا بعض المعلومات الشخصية مع جهات خارجية ، ولكن فقط كما هو موضح في النقطة 4.

 يتم تضمين هذا العنوان في اشتراك Magzter GOLD الخاص بك

لتحليل جودة المحتوى وتقديم الملاحظات المناسبة للناشرين

لقد قمنا بتعيين موظف شكاوى لمعالجة أي شكاوى تتعلق بالمحتوى المرفوض.

نطلب إرسال أي شكوى تتعلق بالمحتوى المرفوض إلى مسؤول التظلمات عبر البريد الإلكتروني إلى عنوان البريد الإلكتروني المذكور أعلاه. نطلب منك أيضًا تقديم التفاصيل التالية عند تقديم شكوى:

والتطبيق الذي يوفر لك القدرة على الطلب والاشتراك واستلام تسليم مختلف المجلات والكتب والأخبار والمجلات والمحتوى المتعلق بالمنشورات (المعروفة مجتمعة باسم 'المنشورات') وتسليم هذه الإصدارات الرقمية من المنشورات إليك .

ج. نقوم أيضًا بجمع المعلومات المرتبطة باستخدامك للتطبيق من أجل تقديم توصيات مخصصة. إذا قدمت لنا بيانات اعتماد حساب الطرف الثالث الخاص بك ، فإنك تفهم أن بعض المحتوى و / أو المعلومات الموجودة في تلك الحسابات (“معلومات حساب الطرف الثالث“) قد يتم إرسالها إلى حسابك معنا إذا سمحت بمثل هذه الإرسالات ، وحساب الطرف الثالث هذا تغطي هذه السياسة المعلومات المرسلة إلى الخدمة.

F. تسمح لنا المعلومات الشخصية التي نجمعها بالرد على طلباتك ، وتحسين منتجاتنا وخدماتنا ، وتخصيص الإعلانات والمحتوى الذي تراه ، والتواصل معك بشأن المنتجات الجديدة.

هو أكبر وأسرع كشك لبيع الصحف الرقمية في العالم من حيث الخدمة الذاتية والأسرع نموًا ، ويضم أكثر من 85 مليون مستخدم منذ إنشائه في عام 2011 وآلاف المجلات والصحف عبر أكثر من 40 فئة وأكثر من 60 لغة. يقع المقر الرئيسي لشركة Magzter في نيويورك ، ولها حضور محلي في أمستردام ولندن ومكسيكو سيتي وتشيناي ومومباي ونيودلهي وبنغالورو وسنغافورة ، وستتوسع قريبًا إلى دول أخرى. أسسها رواد الأعمال العالميون ، جيريش رامداس وفيجاي راداكريشنان في يونيو 2011 ، تمكن Magzter ناشري المجلات والصحف في جميع أنحاء العالم من إنشاء إصدارات رقمية من عناوينهم وتقديمها إلى المستهلكين العالميين.

ن. سنستخدم أيضًا معلومات الاستخدام لضمان التزام المستخدمين بشروط الاستخدام الخاصة بنا. على سبيل المثال ، ستساعدنا معلومات استخدام المستخدم في التأكد من أن المستخدم يقوم فقط بتنزيل مجلة أو محتوى آخر لعدد مسموح به من المرات أو لعدد مسموح به من الأجهزة.

 مما يمنح القراء الرقميين وصولاً غير محدود إلى أكثر من 9,000 مجلة وصحيفة بسعر اشتراك شهري. تمتلك Magzter أيضًا أكبر عدد من القصص في العالم من خلال ميزة ezRead 2.0 التي تغير قواعد اللعبة لتطبيقاتها ، والتي تتيح لمستخدمي الهواتف الذكية والهواتف المحمولة ذات الشاشات الصغيرة الاستمتاع بمحتوى المجلات بالطريقة التي كان من المفترض أن يستمتعوا بها ، مع نص المقالة الذي هو سهل القراءة ويرافقه مقاطع فيديو مذهلة وتصوير عالي الدقة.

{{magzter}} هو أكبر كشك لبيع الصحف الرقمي والأسرع نموًا في العالم ، وهو عبارة عن كشك لبيع الصحف الرقمية عبر الأنظمة الأساسية مع أكثر من 85 مليون مستخدم منذ إنشائه في عام 2011 وآلاف المجلات والصحف عبر أكثر من 40 فئة وأكثر من 60 لغة. يقع المقر الرئيسي لشركة Magzter في نيويورك ، ولها حضور محلي في أمستردام ولندن ومكسيكو سيتي وتشيناي ومومباي ونيودلهي وبنغالورو وسنغافورة ، وستتوسع قريبًا إلى دول أخرى. أسسها رواد الأعمال العالميون ، جيريش رامداس وفيجاي راداكريشنان في يونيو 2011 ، تمكن Magzter ناشري المجلات والصحف في جميع أنحاء العالم من إنشاء إصدارات رقمية من عناوينهم وتقديمها إلى المستهلكين العالميين.

MIT Sloan Management Review - Winter 2023

MIT Sloan Management Review - Winter 2023

في هذه القضية

MIT Sloan Management Review Magazine Description: