InformaBTL - Julio 2022

في هذه القضية

Rendimos homenaje a los Titanes del Marketing 2022; líderes resilientes de diferentes industrias y con variados estilos de liderazgo. Conoce sus historias y filosofía de vida que inspira, motiva y permea su entorno profesional.

UN 70 POR CIENTO CREE QUE LAS MARCAS DE LUJO AUMENTARÁN SU RENTABILIDAD EN LOS PRÓXIMOS DOS AÑOS IMPORTANCIA DE LAS EXPERIENCIAS EN EL MERCADO DE LUJO

LAS MARCAS DE LUJO ENFRENTAN EL RETO DE PROPORCIONAR EXPERIENCIAS QUE LOGREN CONECTAR CON LAS NUEVAS GENERACIONES.

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LA FUERZA LABORAL DE DEMOSTRADORES Y PROMOTORES FUE DE 91.5K PERSONAS EN 2021 - ESTUDIO ANUAL DE PROMOTORÍA EN MÉXICO 2022: DESAFÍOS Y TENDENCIAS

LA EXPERIENCIA POSITIVA DE COMPRA SIEMPRE SERÁ CLAVE PARA EL DESPLAZAMIENTO DE PRODUCTO EN EL PUNTO DE VENTA.

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GABRIELA GUDIÑO

"Lo más importante es hacer que las cosas sucedan, estar enfocados a los objetivos y resultados y en ese sentido motivar e inspirar a los equipos de trabajo, transmitiendo esa pasión y entusiasmo e impactarlo en todo lo que hagamos".

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MÓNICA MARTÍNEZ - Directora de Mercadotecnia

“Para mí el liderazgo es acompañar a mis equipos a llegar a donde quieren ir”.

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EMERSON SENS - Regional Marketing Manager Sr Premium Chocolate & Nutella

"Además del concepto que todos conocemos de influir sobre un grupo para el logro de objetivos, me gusta pensar que liderazgo incluye sacar lo mejor de los integrantes de un equipo, donde todos se sienten valiosos. Trabajando por el fin en común y haciendo que las cosas sucedan, pero también con un crecimiento personal, cuando menos un aprendizaje y hasta disfrutando del proceso"

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CLAUDIA REYES - Directora de Mercadotecnia de la División Impulso

"Un líder que en todo lo que hace cree en el cambio del Status Quo, crea un pensamiento diferente, opera en todos los niveles viendo los detalles, audita continuamente y tiene una escucha constante de su equipo. En cualquier circunstancia busca el resultado y no se conforma. Logra más con menos y no importa si cambian los presupuestos para arriba o para abajo siempre fomenta la innovación y la autonomía con altos estándares".

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JULIETA LOAIZA - VP Marketing, Comunicación y Asuntos Corporativos

"Mi concepción de liderazgo es incluyente, diverso, respetuoso, abierto al diálogo, a desaprender para aprender todos los días algo nuevo de cara a un futuro productivo y útil por el bien común".

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Almudena Cano – Country Marketing and Retail Design Manager

"El concepto liderazgo se puede definir de muchas maneras, hay mucha teoría sobre esto. En mi caso, intento simplificarlo en dar servicio y soporte a la gente que tengo alrededor. También, es importante implementar una visión clara de hacia dónde vamos y qué queremos conseguir, con la finalidad de poder facilitar tanto procesos como recursos para lograr que las cosas sucedan y movernos hacia el alcance de los objetivos".

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CLAUDIA CONTRERAS - CMO & Head of Marketing de Mobile experience (MX)

"Para enfrentar este ambiente cambiante, una de las claves para mejorar los equipos de trabajo desde el principio es mantener las puertas abiertas al fomentar una cultura que acepte y respete la pluralidad de ideas. No es posible ser innovadores si únicamente se está reaccionando para cumplir con los procesos recurrentes".

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FABIOLA PEREZ - Marketing Manager para México, Centroamérica y Caribe

"Liderazgo para mí es ser un guía, es dejar huella en las personas estableciendo lazos y relaciones de confianza, así como de apoyo mutuo con los equipos de trabajo. Es claro que cada quien tiene un rol pero cuando ese equipo trabaja en armonía y bien coordinados los resultados son más satisfactorios".

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