Cada vez con más fuerza las mujeres ganan espacios de liderazgo en el ámbito laboral y, por fortuna, las corporaciones están impulsando de manera decisiva un cambio desde el interior para fomentar su talento y desarrollar al máximo sus capacidades. Situación que permite, al fin, un balance entre su vida profesional y personal.
¿Cuál es el panorama general del ámbito laboral? Varios estudios destacan los beneficios económicos de integrar a las mujeres en puestos clave, por ejemplo, a nivel mundial se dice que 20% de las empresas con mejores resultados en materia financiera tienen una proporción mayoritariamente de mujeres en puestos de liderazgo. Por su parte, el Peterson Institute for International Economics afirma que las empresas que tienen a un mayor número de mujeres en puestos de mando son más rentables.
El Índice Bloomberg de Equidad de Género 2017 destaca que el porcentaje de ejecutivas en puestos de liderazgo en 2017 aumentó a 25.2 por ciento.
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