Aprende A Usar Las Palabras Claves

En el currícu lum, las mujeres em pleamos menos verb os activos que los hom bres y así ellos se vend en mejor. Te enseñam os a poner el lenguaje d e tu parte.

- Paka Díaz

De sobra es sabido que encontrar las palabras oportunas en una entrevista de trabajo puede llevarte al wéxito… o al fracaso. Más aún si lo dice la directora de Linkedin España y Portugal, Sarah Harmon, quien no sólo se refiere a la soltura, la capacidad de comunicación o la resolución, sino también a la forma con que hombres y mujeres describen su perfil o contestan a las ofertas. Los estereotipos, según la experta, pesan como losas: ellos se muestran más activos mientras que nosotras, incluso cuando tenemos puestos de gran responsabilidad, solemos presentarnos de forma modesta. Un estudio de esta comunidad social, basado en los datos de más de 141 millones de sus miembros en Estados Unidos, señala que las mujeres nos promocionamos considerablemente menos. Además, nuestros perfiles son más cortos e incluyen un 11% menos de habilidades, incluso cuando se trata de ocupaciones y grados de experiencia similares. “No es una característica innata a la mujer, es algo cultural y educacional -apunta Harmon-. Parece que no está bien visto que presumamos de nuestros logros en el trabajo. Pero eso tiene que cambiar”. Para ello, la experta aconseja utilizar más términos y verbos activos, y no tener pudor al poner nuestras hazañas en las redes sociales, sobre todo las relacionadas con el mundo laboral: “También animo a las mujeres a usar la primera persona. Cada objetivo cumplido tiene un equipo detrás, pero si estás liderando ese esfuerzo, deberías decirlo en voz alta”. Si te da vergüenza, Harmon sugiere que dejes a otros que hablen por ti, poniendo reseñas de tus virtudes laborales en tus perfiles.

BASTA DE TÓPICOS