Celsia impulsa la equidad de género, buscando el equilibrio en la contratación de hombres y mujeres. Equipo Complejo Hidroeléctrico Dos Mares - Panamá.
Celsia reconoce que la diversidad les permite aprender a partir de las diferencias, trabajar de manera colaborativa a fin de enriquecer la toma de decisiones, lo cual se ve reflejado en la cultura de la empresa, tanto a lo interno, como a lo externo.
Como empresa, impulsa la equidad de género, buscando el equilibrio en la contratación de hombres y mujeres, al ser un equipo comprometido y apasionado que vibra con la buena energía. Dentro de la organización los puestos técnicos y de liderazgo actualmente son ocupados en su mayoría por damas.
Equipo de tesorería.
En ese sentido, Celsia durante estos últimos años ha implementado planes de acción que promueven el desarrollo profesional, donde las oportunidades y las condiciones laborales trascienden las brechas de género y son iguales para todos, en todos los países donde tienen presencia.
Celsia pertenece a la iniciativa de paridad de género impulsada y promovida por el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES), es miembro de SUMARSE, organización que impulsa la responsabilidad social empresarial en Panamá.
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