Los buenos empleadores contribuyen a la competitividad del país y al crecimiento de la economía local
Enamorar y retener al mejor talento es un arte y las empresas que Igozan de una buena marca empleadora lo conocen muy bien.
Lograr que todos quieran trabajar en una compañía y que sus trabajadores deseen pasar allí toda su vida laboral requiere de mucho esfuerzo.
Esas organizaciones cuentan con una cuidadosa estrategia que les dota de ciertas características con las cuales atraen y mantienen a los mejores.
Pero ser employer branding redunda en un sinfín de beneficios más.
Tener a profesionales de excelencia aumenta la productividad de la empresa, fortalece su imagen, consolida su ventaja competitiva y permite estabilidad económica porque se disminuye la rotación de personal, lo que implica un alto costo.
¿CÓMO SON?
Una empresa con marca empleadora cumple con las siguientes características:
• Conoce lo que motiva y desea el talento que busca atraer.
• Tiene muy bien establecidos los beneficios que quieren ofrecer, como parte de su propuesta de valor.
• Los líderes son promotores y abanderados de la cultura organizacional.
• Los líderes y colaboradores mantienen entre sí acompañamiento, retroalimentación y comunicación clara y transparente.
• Diseña estrategias innovadoras que permiten atraer; pero, sobre todo, mantener el talento humano, con lo cual los niveles de rotación son bajos.
هذه القصة مأخوذة من طبعة Edición 179 من Revista Vida y Éxito.
ابدأ النسخة التجريبية المجانية من Magzter GOLD لمدة 7 أيام للوصول إلى آلاف القصص المتميزة المنسقة وأكثر من 9,000 مجلة وصحيفة.
بالفعل مشترك ? تسجيل الدخول
هذه القصة مأخوذة من طبعة Edición 179 من Revista Vida y Éxito.
ابدأ النسخة التجريبية المجانية من Magzter GOLD لمدة 7 أيام للوصول إلى آلاف القصص المتميزة المنسقة وأكثر من 9,000 مجلة وصحيفة.
بالفعل مشترك? تسجيل الدخول
Liderazgo sensible: la humanización de la marca a través del CEO en la era digital
En el actual ecosistema digital, nos encontramos con un entorno saturado de información donde múltiples marcas y entidades compiten por capturar la atención. Ahora, las organizaciones y sus líderes deben adoptar estrategias innovadoras para conectar con sus audiencias.
¿Por qué algunos países son más costosos?
El alto costo de vida es el resultado de una combinación de factores que incluyen la dependencia de importaciones, una carga impositiva compleja, la falta de competencia en algunos sectores, infraestructura limitada y economías de escala reducidas.
Analítica avanzada de datos: el futuro de la toma de decisiones
En la era digital en la que vivimos, los datos se han convertido en un activo de incalculable valor.
Vacaciones perfectas: entre descansar y pasear
Tan importante es desconectarse del mundo durante esos días libres, como salir de viaje y disfrutar. La clave es encontrar un punto de equilibrio.
Donde la hospitalidad encuentra la autenticidad
El Hotel Punta Islita, Autograph Collection, en Guanacaste, en la costa del Pacífico de Costa Rica, es un destino que enamora a quienes buscan un retiro de lujo con un toque auténtico.
Impulso al crecimiento de las pymes
Para el Grupo Financiero Ficohsa, el apoyo a las pequeñas y medianas empresas constituye parte de su estrategia de desarrollo sostenible.
Banco Promerica Costa Rica estimula el desarrollo empresarial a través de su programa Superando Nuestros Límites
El banco, comprometido con la promoción de prácticas empresariales responsables, desarrolló una serie de conversatorios que buscan estimular el desarrollo integral de las pequeñas y medianas empresas pertenecientes a su cartera de clientes, en sus distintas sucursales en el país.
El poder de la comunicación y la creatividad desde la óptica corporativa en Kimberly-Clark
Silvina Seiguer, directora de Comunicación y Responsabilidad Social Empresarial para Latinoamérica de Kimberly-Clark, revela la importancia de la comunicación emocional, el papel fundamental de las relaciones públicas en el mundo actual y la necesidad de creatividad y propósito en la estrategia de comunicación de las empresas.
Propuesta de valor para vivir mejor
La compañía cuenta con un portafolio de marcas pensado en suplir las necesidades de sus clientes.
Centenaria, innovadora, deliciosa y divertida
La marca está posicionada desde hace más de un siglo gracias a productos de antaño que siempre cautivan, pero también a productos nuevos que sorprenden.
