Los colaboradores son prioridad de la estrategia de RSE de Grupo Montecristo.
La mayoría de los grandes grupos empresariales son importantes generadores de bienestar y riqueza para nuestra sociedad. Sin embargo, estas empresas también son las más responsables socialmente.
Ese es el caso de Grupo Montecristo, cuya estrategia de RSE está centrada en dejar una huella positiva en sus colaboradores, en las comunidades donde operan, en el medio ambiente y en el desarrollo económico de Costa Rica.
“Seguimos fomentando el trabajo desde una perspectiva de empatía, pues son las personas y su bienestar nuestra razón de ser. En todas las empresas de Grupo Montecristo trabajamos la Responsabilidad Social Empresarial como el camino a la Sostenibilidad y para esto nos basamos en cinco ejes estratégicos”, señala Mónica Nágel, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Montecristo.
Una de sus iniciativas prioritarias es fomentar el liderazgo femenino en sus empresas, pues creen en su papel protagónico en la sociedad. Su planilla está conformada por un 62% de mujeres. De aquí, el 55% de los mandos medios está conformado por mujeres y 12 mujeres se mantienen en posiciones de líderes estratégicas (gerencias y direcciones).
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