आईटी क्षेत्र में तेज रहेगा नौकरी छोड़ने का सिलसिला

चालू वित्त वर्ष में भी भारतीय सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) क्षेत्र को कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की समस्या से जूझना पड़ रहा है। अब तो आईटी उद्योग अन्य उद्योगों के हाथों अपनी प्रतिभा यानी कुशल कर्मचारियों को गंवा रहा है। भारतीय आईटी उद्योग में 2022 में कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की दर 25.2 फीसदी थी और टीमलीज का अनुमान है कि निकट भविष्य में भी यह ऊंची दर बनी रह सकती है।

- शिवानी शिंदे

टीमलीज द्वारा कराए गए 'ब्रेन ड्रेन : आईटी क्षेत्र में प्रतिभा के बड़े पलायन का सामना' रिपोर्ट के अनुसार अनुबंध पर काम करने वालों के इस उद्योग में नौकरी छोड़ने की दर चालू वित्त वर्ष में 50 से 55 फीसदी रहने का अनुमान है जबकि वित्त वर्ष 2022 में यह 49 फीसदी थी। बेहतर नीतियों, बेहतर भुगतान और लचीलेपन के कारण प्रतिभाएं एक से दूसरी कंपनी में पलायन करती हैं लेकिन तकनीकी फर्मों से इतर कंपनियों से आने वाली मांग के कारण भी कर्मचारियों के पलायन की दर बढ़ है। 

टीमलीज डिजिटल के मुख्य कार्या धिकारी सुनील चेम्मनकोटिल ने कहा, ‘आने वाले वर्षों में गैर तकनीकी कंपनियों में तकनीकी क्षेत्र की प्रतिभाओं की संख्या तीन गुनी हो सकती है, जिससे तकनीकी क्षेत्र में 2025 तक करीब 10 लाख नई नौ करियां आ सकती हैं। आईटी क्षेत्र की प्रतिभाओं के पारंपरिक कंपनियों में जाने से भी इस रुझान में तेजी आएगी।'