Pelo New Look - Enero 2015![Zu meinen Favoriten hinzufügen Add to Favorites](/static/icons/filled.svg)
![](/static/icons/sharenew.svg)
Pelo New Look - Enero 2015![Zu meinen Favoriten hinzufügen Add to Favorites](/static/icons/filled.svg)
![](/static/icons/sharenew.svg)
Keine Grenzen mehr mit Magzter GOLD
Lesen Sie Pelo New Look zusammen mit 9,000+ anderen Zeitschriften und Zeitungen mit nur einem Abonnement Katalog ansehen
1 Monat $9.99
1 Jahr$99.99 $49.99
$4/monat
Nur abonnieren Pelo New Look
Diese Ausgabe kaufen $2.99
Subscription plans are currently unavailable for this magazine. If you are a Magzter GOLD user, you can read all the back issues with your subscription. If you are not a Magzter GOLD user, you can purchase the back issues and read them.
In dieser Angelegenheit
Las mil caras de la melena. Se llevan dinámicas y con movimiento, incluso las extra lisas.
Noches de alto voltaje. Los looks más hot de las celebs con los productos de Salerm Cosmetics.
Coloración: tu seña de identidad.
Porque el color define tu estilo tanto como el corte que llevas.
Cortos siglo XXI. Te gustarán tanto que pasarás a formar parte de su legión de incondicionales.
Pelo como la seda: suave y manejable con los productos de Yunsey.
Suaves ondas: las consigues con este paso a paso de Philips.
Con carácter. Así son las propuestas que vienen para ellos.
Recogidos: rompe con el aburrimiento. Y descubre las propuestas más trendy de los mejores estilistas.
Collage. Coletas: nunca pasan de moda; De cine; Sofisticación al máximo; Coloración al poder y De fiesta.
Pelo New Look Magazine Description:
Verlag: GLOBUS COMUNICACION
Kategorie: Fashion
Sprache: Spanish
Häufigkeit: Monthly
Pelo New Look proporciona información sobre tendencias, estilos y estética para las mujeres jóvenes. En cada número se presentan las creaciones de los mejores peluqueros españoles y extranjeros.En cada número de Pelo New Look se adelantan las últimas tendencias en peinados, los cortes que están de moda en cada momento y los mejores avances en belleza del cabello.
Jederzeit kündigen [ Keine Verpflichtungen ]
Nur digital