LAS MUJERESNECESITAN ASUMIR UN ROL MÁS ACTIVO EN LA INDUSTRIA: PAULINA PRIETO

LA BANQUERA DESTACÓ QUE SI EN MÉXICO SE INCREMENTARA LA FUERZA LABORAL FEMENINA EN SÓLO 0.5%, EL PRODUCTO INTERNO BRUTO CRECERÍA EN UN 22%

- FERNANDA HERNANDEZ

Paulina Prieto, vicepre-sidenta de Crédito Hi-potecario y Automotriz de Scotiabank, aseguró que la pandemia por Covid-19 revolucionó el posicionamiento de liderazgo femenino, no solo a nivel empresarial sino también a nivel gubernamental.

No obstante, aún falta el reconocimiento, no sólo de hombres sino de las propias mujeres. Esto porque todavía se tiene la percepción de que el liderazgo femenino es más débil que el masculino.

Asimismo, la empresaria mencionó que las mujeres necesitan asumir un rol más activo en la industria, pero sin llegar al extremo de que el tema del liderazgo femenino “caiga gordo”.

“A mí me encanta trabajar con mujeres, en mi equipo hay muchas mujeres y creo que sí tengo una responsabilidad dentro de la empresa que represento, Scotiabank, de impulsar a las mujeres, de generar esta tubería”, señaló.

Prieto indicó que en el ámbito laboral no existe la suficiente participación de las mujeres, y para determinar las causas se debe partir desde el nivel educativo, donde la participación de las mujeres también es menor que la de los hombres, en todos los niveles, desde la educación básica hasta la profesional.

“No hay ninguna razón de ser, si somos más mujeres que hombres en el mundo, que a nivel educación haya más hombres que mujeres. Entonces, yo creo que hay que empezar desde el nivel educacional y después asumir sus roles de mujeres y generar esas tuberías”, consideró.