Kimi zaman krizler kimi zaman ise teknolojik gelişmelerle dönüşen iş gücü dinamikleri, pandeminin ardından yeni bir kırılmanın eşiğine geldi.
Bireylerin hayata ve işe bakış açısı değişince şirketlerin ve çalışanların beklentileri arasındaki fark iyice açıldı. Bu durum iş gücü piyasasını büyük bir dilemma ile karşı karşıya bıraktı: Bir tarafta işsizlik sorunu büyürken, diğer tarafta şirketler çalışan bulmakta güçlük çekiyor.
Hem Türkiye'de hem de globalde yetenek bulmak ciddi bir sorun olmaya devam ediyor.
ŞİRKETLERİN YÜZDE 72'Sİ ZORLUK ÇEKİYOR
Bugün küresel düzeyde yetenek ve yetkinlik açığının başında; demografik değişimler, eğitim, beceri uyuşmazlığı, pandemi sonrası iş gücü piyasasındaki değişiklikler ve göç kısıtlamaları gibi faktörler geliyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 'İş Gücü İstatistikleri 2023' verilerine göre 3 milyon 264 bin kişinin işsiz olduğu Türkiye özelinde ise eğitim sisteminin iş gücü piyasasıyla uyumsuzluğu, yüksek genç işsizlik oranı, bölgesel ekonomik dengesizlikler, özellikle ücretli çalışanların satın alma gücündeki düşüş ve olumsuz çalışma koşulları bu sorunu daha da derinleştiriyor. İş dünyasının yaşadığı bu durum 'çalışansızlık sendromu' olarak adlandırılıyor.
ManpowerGroup'un 2023 yılında gerçekleştirdiği araştırmaya göre, Türkiye'deki işverenlerin yüzde 72'si ihtiyaç duydukları yetenekleri bulmakta zorluk çektiğini ifade ediyor.
Buna karşılık, Avrupa Komisyonu koordinasyonunda gerçekleştirilen 2023 yılı araştırması, Türkiye'deki küçük ve orta ölçekli işverenlerin yalnızca yüzde 28'inin doğru becerilere sahip çalışan bulma zorluğunu şirket olarak karşılaştıkları en ciddi üç sorun arasında gördüğünü ortaya koyuyor. Bu oran, yüzde 54'le AB ortalamasının oldukça altında kalıyor. Ersin Yıldırım, aynı çalışmaya göre, Türkiye'deki şirketler için finansmana erişim ve rekabet en kritik iki gündem maddesi olarak öne çıktığını söylüyor.
Diese Geschichte stammt aus der Temmuz 07, 2024-Ausgabe von Ekonomist.
Starten Sie Ihre 7-tägige kostenlose Testversion von Magzter GOLD, um auf Tausende kuratierte Premium-Storys sowie über 8.000 Zeitschriften und Zeitungen zuzugreifen.
Bereits Abonnent ? Anmelden
Diese Geschichte stammt aus der Temmuz 07, 2024-Ausgabe von Ekonomist.
Starten Sie Ihre 7-tägige kostenlose Testversion von Magzter GOLD, um auf Tausende kuratierte Premium-Storys sowie über 8.000 Zeitschriften und Zeitungen zuzugreifen.
Bereits Abonnent? Anmelden
"AVRUPA'DA VE AMERİKA'DA KÜRESEL PAZAR PAYIMIZI ARTIRACAĞIZ"
Xpoda CEO'su Şenol Balo; işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinde yer alarak hızlı uygulama geliştirme, esneklik, maliyet tasarrufu, entegrasyon yeteneği, kullanıcı deneyimi ve müşteri memnuniyeti ile verimlilik artışı sağladıklarını kaydediyor. \"Bugün dünyanın ilk 20 'No-Code & Low-Code' platformu arasındayız\" diyen Şenol Balo; 2024'te Avrupa'da ve Amerika'da küresel pazar payını artırmayı hedeflediklerinin de altını çiziyor.
"ÜRÜN DEĞİL, UCTAN UCA SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR DEĞER ÜRETİYORUZ"
Alba Elektrikli Ulaşım Araçları CEO'su Bora Urş, Otokoç Otomotiv'in öncülüğünde, Finberg, Oyak Portföy ve Re-Pie gibi Türkiye'nin önde gelen girişim sermayesi yatırım fonlarının katılımıyla gerçekleşen son yatırım turunun vizyonlarını genişletmek adına büyük bir fırsat sunduğunu söylüyor. Bora Urş, \"Ürün değil, uçtan uca sürdürülebilir bir değer üretiyoruz\" diyor.
"ÇOK ÖNEMLİ YATIRIMLARIN EŞİĞİNDEYİZ"
Büyüme planlarında önceliği; yüksek kaliteli internet hizmeti sunmada kritik role sahip fiber altyapısını yaygınlaştırmak ve olabildiğince fazla yere ulaşmak olan TurkNet, yatırımlarına hız kesmeden devam ediyor. TurkNet'in CEO'su Cem Çelebiler, \"Çok önemli yatırımların eşiğindeyiz. Yıl bitmeden gerçekleştireceğimiz bazı yatırımlar önümüzdeki dönemde hem yurt içinde hem de yeni pazarlarda TurkNet için yepyeni bir sayfa açacak” diyor.
"UNİCORN OLMA HEDEFİMİZE KARARLILIKLA İLERLİYORUZ"
Aylık 2 milyar TL finansmana aracılık sağlayan Figopara, KOBİ'lerin finansmana erişimini hızlandırarak ve tedarikçi finansmanı süreçlerini dijitalleştirerek sektörde önemli bir fark yarattı. Figopara CEO'su Koray Bahar Gültekin, \"2024 yılı başında belirlediğimiz finansman hacmi hedeflerimizi, piyasa koşullarına rağmen başarıyla sürdürüyoruz. Aynı zamanda, toplamda 1 milyar dolar değerlemeye ulaşarak unicorn olma hedefimize kararlılıkla ilerliyoruz\" diyor.
"KÜRESEL LOJİSTİK HİZMETLERİMİZİ GENİŞLETMEYİ HEDEFLİYORUZ"
Solmaz Yönetim Direktörü Billur Barlin; \"2024 ve sonrası için yol haritamiz, küresel lojistik hizmetlerimizi genişletmeye odaklanmak üzerinde kurulu. Amacımız, küresel ticaret yapan müşterilerimizin yalnızca Türkiye'deki değil, dünya çapındaki tüm lojistik ihtiyaçlarını karşılamak\" diyor. AR-GE ve teknolojide de önemli atılımlar gerçekleştirdiklerini kaydeden Billur Barlin; bu alanda iki özel şirkete sahip olduklarının da altını çiziyor.
"MÜŞTERİLERİMİZE DAHA KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ ÇÖZÜMLER SUNACAĞIZ"
Sipay; yenilikçi ürün ve hizmetler geliştirirken teknolojik yatırımlarını da sürdürüyor. Sipay CEO'su Semih Muşabak; \"Yapay zekâ, hiper kişiselleştirme, gömülü finans, blockchain ve sanal gerçeklik üzerine çalışmalarımızı hızlandırmayı, müşterilerimize daha kişiselleştirilmiş çözümler sunmayı hedefliyoruz\" diyor. Sipay'in 2025 gündemlerinden biri de İngiltere başta olmak üzere Avrupa pazarındaki çalışmaların genişletilmesi olacak.
"KULLANICI DENEYİMİNİ MÜKEMMELLEŞTİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ”
Nesine'nin dijitalleşme yolculuğuna 18 yıl önce sektöre adım attığı dönemde başladığını belirten Nesine CEO'su Halit Gülbakanoğlu, bu yıl yapay zeka algoritmalarını geliştirerek makine öğrenimi ve derin öğrenme yöntemlerini daha da etkin kullanmayı hedeflediklerini söylüyor. Gülbakanoğlu, \"Bu yıl dijitalleşme süreçlerini derinleştirerek, kullanıcı deneyimini mükemmelleştirmeye devam edeceğiz\" diyor.
"YENİLİK VE DÖNÜŞÜM STRATEJİMİZLE BÜYÜYORUZ"
Pazarlama, finans ve reklam teknolojilerini bir araya getiren sektörünün ilk ve tek 'müşteri teknolojileri' şirketi olarak öne çıkan Hopi, yeni nesil teknolojileri ve inovasyonu merkezinde tutarak ilerliyor. Hopi CEO'su Yalın Özcan, \"2024 yılında da yenilik ve dönüşüm temeline dayanan büyüme stratejimizle, kullanıcıların yanı sıra iş ortaklarımız tarafında da büyüyoruz. 2024 yılı sonunda gelir büyümemizi ise iki katın üzerine ulaştırmayı hedefliyoruz\" diyor.
"DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE İNOVASYON YATIRIMLARINA DEVAM EDECEĞİZ”
Türkiye'nin avantajlı konumu, yüksek adaptasyon kabiliyeti ve yönetim becerileri sayesinde ticaret ağında kritik bir rol oynadığını söyleyen BSH Türkiye CTO ve COO'su Hakan Mandalı, \"Bu yılın ikinci yarısında büyümeyi, ürün çeşitliliğini ve pazar penetrasyonunu artırarak aynı zamanda dijital dönüşüm ve inovasyon yatırımlarını sürdürmeyi planlıyoruz\" diyor.
"BANKACILIK VE ÖDEME SİSTEMLERİNDE YENİ YATIRIMLAR YAPACAĞIZ"
2017 yılında kurulan ve şu an dört ülkede ofisi olan Innovance veri tabanı alanında faaliyet gösteren Local US ve SAP hizmetleri sunan Fiks Bilişim'e yatırım yaparak dikkatleri çekti. Innovance Kurucu Ortağı & CEO'su Yusuf Ürey, gerçekleştirdikleri iki stratejik yatırıma ek olarak 2024 yılı sonuna kadar temel bankacılık, yatırım hizmetleri ve ödeme sistemleri gibi kilit alanlardaki yeni yatırımları duyurmayı planladıklarını açıklıyor.
