APPLAUDO
POR LA SATISFACCIÓN DEL COLABORADOR
A este desarrollador de software lo que le ha permitido garantizar la satisfacción de sus colaboradores es contar con beneficios diferenciadores y una política de work-life balance, que contempla el trabajo remoto, esquema que hace posible que puedan cumplir con sus tareas desde cualquier lugar donde se encuentren. Eso también ha facilitado su expansión en 24 países.
"Nos caracterizamos por ofrecer horarios flexibles para que nuestros colaboradores puedan dedicar el tiempo necesario al trabajo, sus familias y sus amigos, así como disfrutar de espacios personales. Queremos garantizar la satisfacción de cada uno de ellos y facilitar que puedan desempeñarse de la mejor forma posible", indica Darwin Romero, cofundador de Applaudo.
Además, la empresa tecnológica se porque empleado preocupa cada pueda seguir creciendo y desarrollando nuevas habilidades dentro de la organización. Con apoyo de la iniciativa Applaudo Academy brinda capacitación constante a los equipos, a través de programas propios, impartidos por colaboradores con gran experiencia.
"Todas estas actividades nos hacen una empresa referente y líder en la industria. Incluso logramos ser la priel mera empresa tecnológica en obtener reconocimiento de la Palma de Oro que entrega la Cámara de Comercio e Industria de El Salvador", agrega Romero.
POLÍTICAS Y CRITERIOS PARA RECLUTAR A LOS MEJORES
El Trainee Program es un programa de entrenamiento fundamental, pagado a tiempo completo, donde el equipo de Trainee Masters prepara a los potenciales candidatos en las habilidades de desarrollo de software y les brinda un coaching de tres meses.
Diese Geschichte stammt aus der Diciembre 2022-Ausgabe von Revista Summa.
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