Los individuos actualmente buscan dinamismo, experiencias digitales y un enfoque mayor en el ser humano.
Por ejemplo, la pandemia inició una conversación sobre el propósito futuro de la oficina: ¿Cuándo entrar, cómo incluir a colegas remotos, o cómo compartir escritorios? El enfoque de gran parte de la fuerza laboral se centró en el trabajo flexible, y las oficinas han estado trabajando incansablemente para equilibrar los planes tácticos de regreso. Estos planes han jugado un papel fundamental en el aumento de la seguridad y productividad de los espacios laborales para todos los ocupantes, y así convertir los inmuebles en una ventaja competitiva para las empresas, en vez de un requerimiento y una carga que los empleados prefieren evitar. Esto ha creado una oportunidad para que los corporativos de bienes raíces desbloqueen un importante potencial, y en México, moverse hacia una estrategia de esta naturaleza, no debería ser la excepción.
Diese Geschichte stammt aus der Número 89-Ausgabe von Inversión Inmobiliaria.
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