സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻകാർക്കും സാന്ത്വനം പകരേണ്ട മെഡിസെപ് പദ്ധതി ഉപയോക്താക്കൾക്ക് കൂടുതൽ ബാധ്യതയാകുന്നു. ആരംഭിച്ച് ഒന്നരവർഷം പിന്നിടുമ്പോൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്ത മിക്ക ആനുകൂല്യങ്ങളും കടലാസിൽ മാത്രം. നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന ഹെൽത്ത് പോളിസി ഉപേക്ഷിച്ച് മെഡിസെപ് സ്വീകരിക്കാൻ നിർബന്ധിതരായ ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാരും വെട്ടിലായിരിക്കുകയാണ്.
നൽകാത്ത സുരക്ഷയ്ക്ക് പണം
ഇപ്പോൾ ജോലി കിട്ടിയവരും പദ്ധതി ആരംഭിച്ച 2022 ജൂലൈ മുതലുള്ള 18 മാസത്തെ പ്രീമിയം 9,000 രൂപ നിർബന്ധമായി കൊടുക്കണം. തുടർന്ന് അതതു മാസത്തെ 500 രൂപയും നൽകണം. അതായതു കഴിഞ്ഞ ഒന്നര വർഷത്തിനിടയിൽ കിട്ടാത്ത സുരക്ഷയ്ക്കാണ് പണം വാങ്ങുന്നത്. ഇത് അന്യായമല്ലേ എന്നാണു ചോദ്യം. ഒരിക്കലും ലഭിക്കാത്ത സേവനത്തിന് ഫീസ് ഈടാക്കുന്നത് കോടതികളിൽ ചോദ്യം ചെയ്യപ്പെടാം.
മുൻകൂറായി നൽകുന്നുവെന്നു സർക്കാർ
മെഡിസെപ്പിന്റെ കാലാവധി മൂന്നു വർഷമാണെന്നും ഇക്കാലയളവിലെ പ്രീമിയം മുഴുവൻ അടച്ചാലേ ആനുകൂല്യങ്ങളെല്ലാം ലഭിക്കൂ എന്നാണ് സർക്കാറിന്റെ നിലപാട്. ഒരു വർഷം സർക്കാർ സർവീസിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന നിയമനങ്ങളുടെ എണ്ണം കൂടി കണക്കാക്കിയാണ് പ്രീമിയം നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. മാത്രമല്ല, മാരകരോഗത്തിനും അവയവമാറ്റ ശസ്ത്രക്രിയയ്ക്കുമായുള്ള കോർപസ് ഫണ്ടിന്റെ ആനുകൂല്യം പുതിയ ജീവനക്കാർക്കും നൽകണമെന്നതിനാൽ മുഴുവൻ പ്രീമിയവും ഈടാക്കിയേ പറ്റൂ. പുതിയവർക്ക് ഇതു വേണ്ടെന്നു വയ്ക്കാനും വ്യവസ്ഥയില്ല. എന്നാൽ ഇത്തരക്കാർക്ക് പ്രീമിയം തവണകളായി അടയ്ക്കാമെന്ന് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
തിമിരം കണ്ണു തുറക്കാതെ കമ്പനി
Diese Geschichte stammt aus der January 01,2024-Ausgabe von SAMPADYAM.
Starten Sie Ihre 7-tägige kostenlose Testversion von Magzter GOLD, um auf Tausende kuratierte Premium-Storys sowie über 8.000 Zeitschriften und Zeitungen zuzugreifen.
Bereits Abonnent ? Anmelden
Diese Geschichte stammt aus der January 01,2024-Ausgabe von SAMPADYAM.
Starten Sie Ihre 7-tägige kostenlose Testversion von Magzter GOLD, um auf Tausende kuratierte Premium-Storys sowie über 8.000 Zeitschriften und Zeitungen zuzugreifen.
Bereits Abonnent? Anmelden
അക്ബർ ട്രാവൽസ് യാത്രകളിൽ കൂട്ടായി നാലര പതിറ്റാണ്ട്
പൊന്നാനിക്കാരനായ ഒരു ഇരുപതുകാരൻ ജോലി തേടി ബോംബൈയിലെത്തിയപ്പോഴാണ് ഗൾഫിൽ പോകുന്നവരുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിൽക്കണ്ടത്. അവരെ സഹായിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ തുടങ്ങിയ ഒരു ചെറുസംരംഭം. അതിന്ന് ലോകത്തിന്റെ ഏതു കോണിലേക്കും യാത്രചെയ്യുന്നവർക്ക് എല്ലാത്തരം സേവനങ്ങളും ലഭ്യമാക്കുന്ന അക്ബർ ട്രാവൽസ് എന്ന പ്രസ്ഥാനമായി വളർന്നിരിക്കുന്നു. 2.4 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ വിറ്റുവരവും 3,000 ജീവനക്കാരുമുള്ള, ഫ്ലൈറ്റും ക്രൂയിസുംവരെ നീളുന്ന യാത്രസംവിധാനങ്ങളും അൻപതോളം സ്ഥാപനങ്ങളും അടങ്ങുന്ന ഇന്ത്യൻ ട്രാവൽ ബിസിനസിലെ അതികായനായ അക്ബർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാനും മാനേജിങ് ഡയറക്ടറുമായ കെ.വി.അബ്ദുൾ നാസർ തങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ചും ട്രാവൽ രംഗത്തെ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നു.
വിളിച്ചുകേറ്റേണ്ട, താനെ വരും ഗുണമുണ്ടെങ്കിൽ
വില കൂടുതലാവാം. എത്തിച്ചേരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടും ഉണ്ടാകും. പക്ഷേ, മികവുണ്ടെങ്കിൽ തേടിവരും.
തിരുത്തൽ ആറു മാസംവരെ നീളാം, ഭയം വേണ്ട, നിക്ഷേപം തുടരാം
കോർപറേറ്റുകളുടെ പാദഫലങ്ങൾ വിപണിയുടെ പ്രതീക്ഷയ്ക്കനുസരിച്ച് ഉയർന്നില്ല എന്നതാണ് തിരുത്തലിന്റെ പ്രധാന കാരണം.
ഹൈബ്രിഡ് ഫണ്ടുകൾ റിസ്ക് മാനേജ് ചെയ്യാം നിക്ഷേപട്ടം പരമാവധിയാക്കാം
പരസ്പരം സ്വാധീനം ചെലുത്താത്ത ഇക്വിറ്റി, ഡെറ്റ്, സ്വർണം അടക്കമുള്ള വ്യത്യസ്ത ആസ്തികളെല്ലാം ചാഞ്ചാട്ടത്തെ മറികടക്കാൻ ഹൈബ്രിഡ് ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു.
പ്രവാസികൾക്ക് ഇരട്ടി നേട്ടം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് കെഎസ്എഫ്ഇ ഡ്യുവോ
പ്രവാസി ചിട്ടി ജനകീയമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് അവതരിപ്പിക്കുന്ന നിക്ഷേപപദ്ധതി.
നല്ലൊരു ബർത്ത്ഡേ ഗിഫ്റ്റ്
മാസം 120 രൂപ വീതം കുട്ടിയുടെ 60 വയസ്സു വരെ നിക്ഷേപിച്ചാൽ മൊത്തം 22,67,007 രൂപ കിട്ടും. മാസം 8,483 രൂപ പെൻഷനും മാസം 500 രൂപ ഇട്ടാൽ കിട്ടുക 1.13 കോടി രൂപയും 42,413 രൂപ പെൻഷനും.
ചില പ്രായോഗിക വസ്തു, വിട്, സ്വർണവിദ്യകൾ
ഇന്നും പ്രസക്തമായ സമ്പാദ്യരീതിയാണിത്. ഓഹരിവിപണിയിലെ ചാഞ്ചാട്ടങ്ങളെ പേടിക്കേണ്ട, പണമുണ്ടാക്കാൻ കൈക്കൂലിക്കും അഴിമതിക്കും കൂട്ടുനിൽക്കേണ്ട.
കൂട്ടുകച്ചവടത്തിലെ "യെസും 'നോ'യും
കൂട്ടായ്മ നിലനിർത്താൻ യെസ് മാത്രം പറയുന്നത് തകർച്ചയിലേക്കുള്ള ചവിട്ടുപടിയാകും.
വിശ്വാസ്യതയെന്നാൽ രത്തൻ ടാറ്റ
ടാറ്റയെന്ന ബ്രാൻഡിനെക്കാൾ വലുതാണ് രത്തൻ ടാറ്റയെന്ന ബ്രാൻഡ്.
മ്യൂച്വൽഫണ്ടും അപകടസാധ്യതകളും
അൺസിസ്റ്റമാറ്റിക് റിസ്കുകൾ മ്യൂച്വൽഫണ്ട് കമ്പനികൾക്ക് വളരെ എളുപ്പം തരണം ചെയ്യാനാകും