സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കും അധ്യാപകർക്കും വേണ്ടി പുതിയ പെൻഷൻ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കാനുള്ള ധനമന്ത്രിയുടെ പ്രഖ്യാപനം ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ പ്രതീക്ഷ പകരുന്നതാണെങ്കിലും അത് എത്രത്തോളം പ്രായോഗികമാകുമെന്നാണ് ബന്ധപ്പെട്ടവർ ഉറ്റുനോക്കുന്നത്. പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ ഉപേക്ഷിക്കുമെങ്കിലും സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി പദ്ധതിയിലേക്കു മടങ്ങില്ലെന്ന സർക്കാർ നിലപാടും ജീവനക്കാരുടെ ആശങ്ക വർധിപ്പിക്കുന്നു. പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പദ്ധതിയിലൂടെ ലഭിക്കാവുന്ന ദീർഘകാലനേട്ടം പുതിയ പദ്ധതിയിൽ നഷ്ടപ്പെട്ടേക്കാമെന്ന നിരാശയും അവർക്കിടയിലുണ്ട്. പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പിൻവലിച്ച് സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി പെൻഷൻ തിരികെ കൊണ്ടുവരികയെന്നതായിരുന്നു ജീവനക്കാരുടെ ദീർഘകാലമായുള്ള ആവശ്യം.
തിരിച്ചുപോക്കിനു പിന്നിൽ
പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പദ്ധതിയിൽ ലഭിക്കുന്ന പെൻഷനിലെ അനിശ്ചിതത്വം ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ പരക്കെ ആശങ്ക സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഓഹരിവിപണി അടക്കമുള്ളവയിൽ നിക്ഷേപിക്കുന്നതിനാൽ നിശ്ചിത തുക കൃത്യമായി ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാവില്ല. വിപണി ചാഞ്ചാട്ടം അനുസരിച്ച് പെൻഷൻ തുക കൂടുകയോ കുറയുകയോ ചെയ്യാം. 2013ൽ ആണ് കേരളത്തിൽ പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ ആരംഭിച്ചത്. അന്ന് സർവീസിൽ പ്രവേശിച്ച ചില ജീവനക്കാർ ഇപ്പോൾ വിരമിക്കൽ ഘട്ടത്തിലെത്തിയിട്ടുണ്ട്. അവർക്കു ലഭിക്കുന്നത് നാമമാത്ര പെൻഷനാണെന്നത് മാറി ചിന്തിക്കാൻ സർക്കാരിനു പ്രേരകമായിട്ടുണ്ട്.
ജീവനക്കാരെ വാർധക്യകാലത്ത് സാമ്പത്തിക അരക്ഷിതാവസ്ഥയിലേക്കു തള്ളിവിടാനാകില്ലെന്നുള്ള തിരിച്ചറിവാണ് ഈ തീരുമാനത്തിനു പിന്നിൽ. മാത്രമല്ല, പങ്കാളിത്ത പെൻഷൻ പിൻവലിക്കുമെന്ന വാഗ്ദാനം നൽകിയാണ് കഴിഞ്ഞ രണ്ടു തവണയും എൽഡിഎഫ് സർക്കാർ അധികാരത്തിലേറിയത്.
പങ്കാളിത്ത പെൻഷനിൽ മാറ്റമില്ല
Diese Geschichte stammt aus der March 01, 2024-Ausgabe von SAMPADYAM.
Starten Sie Ihre 7-tägige kostenlose Testversion von Magzter GOLD, um auf Tausende kuratierte Premium-Storys sowie über 8.000 Zeitschriften und Zeitungen zuzugreifen.
Bereits Abonnent ? Anmelden
Diese Geschichte stammt aus der March 01, 2024-Ausgabe von SAMPADYAM.
Starten Sie Ihre 7-tägige kostenlose Testversion von Magzter GOLD, um auf Tausende kuratierte Premium-Storys sowie über 8.000 Zeitschriften und Zeitungen zuzugreifen.
Bereits Abonnent? Anmelden
അക്ബർ ട്രാവൽസ് യാത്രകളിൽ കൂട്ടായി നാലര പതിറ്റാണ്ട്
പൊന്നാനിക്കാരനായ ഒരു ഇരുപതുകാരൻ ജോലി തേടി ബോംബൈയിലെത്തിയപ്പോഴാണ് ഗൾഫിൽ പോകുന്നവരുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിൽക്കണ്ടത്. അവരെ സഹായിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ തുടങ്ങിയ ഒരു ചെറുസംരംഭം. അതിന്ന് ലോകത്തിന്റെ ഏതു കോണിലേക്കും യാത്രചെയ്യുന്നവർക്ക് എല്ലാത്തരം സേവനങ്ങളും ലഭ്യമാക്കുന്ന അക്ബർ ട്രാവൽസ് എന്ന പ്രസ്ഥാനമായി വളർന്നിരിക്കുന്നു. 2.4 ബില്യൺ ഡോളറിന്റെ വിറ്റുവരവും 3,000 ജീവനക്കാരുമുള്ള, ഫ്ലൈറ്റും ക്രൂയിസുംവരെ നീളുന്ന യാത്രസംവിധാനങ്ങളും അൻപതോളം സ്ഥാപനങ്ങളും അടങ്ങുന്ന ഇന്ത്യൻ ട്രാവൽ ബിസിനസിലെ അതികായനായ അക്ബർ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ചെയർമാനും മാനേജിങ് ഡയറക്ടറുമായ കെ.വി.അബ്ദുൾ നാസർ തങ്ങളുടെ സേവനങ്ങളെക്കുറിച്ചും ട്രാവൽ രംഗത്തെ മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും സംസാരിക്കുന്നു.
വിളിച്ചുകേറ്റേണ്ട, താനെ വരും ഗുണമുണ്ടെങ്കിൽ
വില കൂടുതലാവാം. എത്തിച്ചേരാൻ ബുദ്ധിമുട്ടും ഉണ്ടാകും. പക്ഷേ, മികവുണ്ടെങ്കിൽ തേടിവരും.
തിരുത്തൽ ആറു മാസംവരെ നീളാം, ഭയം വേണ്ട, നിക്ഷേപം തുടരാം
കോർപറേറ്റുകളുടെ പാദഫലങ്ങൾ വിപണിയുടെ പ്രതീക്ഷയ്ക്കനുസരിച്ച് ഉയർന്നില്ല എന്നതാണ് തിരുത്തലിന്റെ പ്രധാന കാരണം.
ഹൈബ്രിഡ് ഫണ്ടുകൾ റിസ്ക് മാനേജ് ചെയ്യാം നിക്ഷേപട്ടം പരമാവധിയാക്കാം
പരസ്പരം സ്വാധീനം ചെലുത്താത്ത ഇക്വിറ്റി, ഡെറ്റ്, സ്വർണം അടക്കമുള്ള വ്യത്യസ്ത ആസ്തികളെല്ലാം ചാഞ്ചാട്ടത്തെ മറികടക്കാൻ ഹൈബ്രിഡ് ഫണ്ടുകൾ ഉപയോഗപ്പെടുത്തുന്നു.
പ്രവാസികൾക്ക് ഇരട്ടി നേട്ടം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് കെഎസ്എഫ്ഇ ഡ്യുവോ
പ്രവാസി ചിട്ടി ജനകീയമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ട് അവതരിപ്പിക്കുന്ന നിക്ഷേപപദ്ധതി.
നല്ലൊരു ബർത്ത്ഡേ ഗിഫ്റ്റ്
മാസം 120 രൂപ വീതം കുട്ടിയുടെ 60 വയസ്സു വരെ നിക്ഷേപിച്ചാൽ മൊത്തം 22,67,007 രൂപ കിട്ടും. മാസം 8,483 രൂപ പെൻഷനും മാസം 500 രൂപ ഇട്ടാൽ കിട്ടുക 1.13 കോടി രൂപയും 42,413 രൂപ പെൻഷനും.
ചില പ്രായോഗിക വസ്തു, വിട്, സ്വർണവിദ്യകൾ
ഇന്നും പ്രസക്തമായ സമ്പാദ്യരീതിയാണിത്. ഓഹരിവിപണിയിലെ ചാഞ്ചാട്ടങ്ങളെ പേടിക്കേണ്ട, പണമുണ്ടാക്കാൻ കൈക്കൂലിക്കും അഴിമതിക്കും കൂട്ടുനിൽക്കേണ്ട.
കൂട്ടുകച്ചവടത്തിലെ "യെസും 'നോ'യും
കൂട്ടായ്മ നിലനിർത്താൻ യെസ് മാത്രം പറയുന്നത് തകർച്ചയിലേക്കുള്ള ചവിട്ടുപടിയാകും.
വിശ്വാസ്യതയെന്നാൽ രത്തൻ ടാറ്റ
ടാറ്റയെന്ന ബ്രാൻഡിനെക്കാൾ വലുതാണ് രത്തൻ ടാറ്റയെന്ന ബ്രാൻഡ്.
മ്യൂച്വൽഫണ്ടും അപകടസാധ്യതകളും
അൺസിസ്റ്റമാറ്റിക് റിസ്കുകൾ മ്യൂച്വൽഫണ്ട് കമ്പനികൾക്ക് വളരെ എളുപ്പം തരണം ചെയ്യാനാകും
