Confianza. Esa es la palabra que repite el presidente de la Confederaci&oacute;n de C&aacute;ma-ras Industriales (Concamin), Francisco Cervantes, al dialogar sobre las perspectivas de la industria nacional. Confianza en la inversi&oacute;n y la reforma laboral entre M&eacute;xico, Estados Unidos y Canad&aacute; (T-MEC). Recuerda que el &uacute;ltimo d&iacute;a de noviembre, el pen&uacute;ltimo antes de que venciera el plazo que dio el Congreso de Estados Unidos para alcanzar un acuerdo &ndash;luego de 13 meses de &ldquo;estira y afloje muy fuerte&rdquo;&ndash;, lleg&oacute; el famoso Cap&iacute;tulo 23-A y su anexo. &ldquo;Ah&iacute; vienen algunas cosas que sentimos que, ahora para la implementaci&oacute;n hacia esta reforma, son se&ntilde;ales que no generan confianza&rdquo;.Este apartado laboral fija obligaciones en materia de derechos de sindicaci&oacute;n, negociaci&oacute;n colectiva, libertad y democracia sindical, as&iacute; como el reconocimiento del ejercicio del voto personal, libre y secreto de los trabajadores en actos de la vida sindical. Cumplirlas implica una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual &ndash;al cierre de edici&oacute;n&ndash; hab&iacute;a sido aprobada por la C&aacute;mara de Diputados y turnada para su an&aacute;lisis al Senado mexicano.El apartado, menciona Cervantes, establece que la mayor&iacute;a de los trabajadores deben estar de acuerdo con la celebraci&oacute;n de un contrato colectivo. Ejemplifica con el caso de los contratos colectivos de las aerol&iacute;neas en el que, si se llega a un acuerdo laboral, pero uno o dos trabajadores no est&aacute;n a favor, pueden salirse e irse a otro sindicato. Esta situaci&oacute;n, dice, puede complicar las negociaciones contractuales.&ldquo;Es el ejemplo de una l&iacute;nea a&eacute;rea, (pero) luego se puede ir contaminando hacia otros sectores y lo &uacute;nico que se logre es complicar la situaci&oacute;n. Eso no le conviene a nadie&rdquo;, afirma el dirigente del organismo cuyas comisiones, tanto legislativas como laborales en el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), afirma, se mantienen atentas para poder &ldquo;sacar interpretaciones que no sean tan violentas&rdquo;.Garantizar la estabilidad Al referirse a los conflictos en Tamaulipas, el presidente de la Concam&iacute;n mencion&oacute; que es vital que prevalezca la paz laboral que se logr&oacute; en los &uacute;ltimos a&ntilde;os (s&oacute;lo se registraron tres huelgas en el &uacute;ltimo sexenio) para transmitir confianza a los inversionistas extranjeros. &ldquo;Hoy hay m&aacute;s de 5,000 familias de trabajadores que se quedaron sin empleo (&hellip;), pero lo m&aacute;s triste es que marca a Matamoros, una ciudad de progreso, una ciudad generadora de empleo. Va a ser muy dif&iacute;cil que una inversi&oacute;n vuelva a creer en el estado&rdquo;, anticipa. En 2017, Tamaulipas capt&oacute; 1,623.9 millones de d&oacute;lares (mdd) en inversi&oacute;n extranjera directa (IED), monto que baj&oacute; a 1,371.8 mdd en 2018. Previamente, s&oacute;lo en 2013, ese estado tuvo una cifra as&iacute; de elevada de IED: 1,740 millones de d&oacute;lares, de acuerdo con el Sistema de Clasificaci&oacute;n Industrial de Am&eacute;rica del Norte (SCIAN).Finalmente, el dirigente industrial externa su confianza en que la regi&oacute;n de Norteam&eacute;rica tendr&aacute; un nuevo entramado de reglas que garanticen el crecimiento comercial de la regi&oacute;n.&ldquo;Esperamos la ratificaci&oacute;n del Congreso de EU para que ya podamos cerrar el cap&iacute;tulo del T-MEC. Un cap&iacute;tulo de tal importancia que, como regi&oacute;n, nos hace ser de los m&aacute;s grandes del mundo econ&oacute;micamente&hellip; A la hora que lo revisamos, realmente fue una modernizaci&oacute;n del tratado de hace 25 a&ntilde;os. Vamos a tener T-MEC sin ninguna duda&rdquo;.Con informaci&oacute;n de Estefan&iacute;a Camacho

La Industria Se Mantiene 

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