Todo comenz&oacute; en la d&eacute;cada de los 80. IBM fue la primera empresa que abri&oacute; el camino hacia la tecnolog&iacute;a en Jalisco, cuando logr&oacute; un acuerdo con el gobierno para vender sus computadoras en M&eacute;xico (en ese momento no hab&iacute;a apertura comercial) a cambio de abrir una planta. Entonces eligi&oacute; la capital jalisciense para montarla.Con el paso del tiempo, y en conjunto con las universidades locales, la entidad empez&oacute; a atraer inversiones de manufactura y electr&oacute;nica, electr&oacute;nica automotriz, multimedia y animaci&oacute;n y desarrollo de software. Poco a poco, Guadalajara creci&oacute; como centro manufacturero de productos tecnol&oacute;gicos.&ldquo;Hace 10 a&ntilde;os, cuando esta industria empezaba a crecer en Jalisco, ten&iacute;amos muchas f&aacute;bricas de software. La mayor&iacute;a de las empresas maquilaba, por ejemplo un CRM o un ERP, a corporativos&rdquo;, dice Eduardo Ch&aacute;vez, director general del Instituto Jalisciense de Tecnolog&iacute;as de la Informaci&oacute;n (IJALTI). &ldquo;Pero lo que estamos viendo es que el sector est&aacute; comenzando a madurar. Las tecnolog&iacute;as de la informaci&oacute;n (TI) se est&aacute;n volviendo horizontales y est&aacute;n tocando a diversos sectores, como el farmac&eacute;utico, aeroespacial, automotriz y retail&rdquo;, a&ntilde;ade Luis Valtierra, presidente de IJALTI. Empresas como AstraZeneca est&aacute;n abriendo centros tecnol&oacute;gicos en Jalisco con el objetivo de hacer an&aacute;lisis de datos sobre sus medicamentos y el efecto de &eacute;stos en los pacientes.Este &lsquo;boom&rsquo; de los datos ha generado una alta demanda de profesionales de TI en la entidad, principalmente programadores y analistas. Tan s&oacute;lo las empresas establecidas en Guadalajara demandan alrededor de 8,000 profesionales al a&ntilde;o, pero las universidades locales s&oacute;lo grad&uacute;an entre 2,500 y 3,000 ingenieros al a&ntilde;o.Para reducir el d&eacute;ficit, el IJALTI empez&oacute; a mapear con las compa&ntilde;&iacute;as establecidas en la regi&oacute;n los perfiles requeridos &mdash;detect&oacute; 79 diferentes de TI&mdash; y, en funci&oacute;n de esto, organiza Boot camps para desarrollarlos con las habilidades requeridas. &ldquo;En volumen, lo que m&aacute;s nos piden son programadores que manejen el lenguaje Java, muy utilizado para el desarrollo de p&aacute;ginas Web que permitan realizar transacciones&rdquo;, dice Valtierra.Otros perfiles demandados, aunque en menor proporci&oacute;n, son especialistas en ciberseguridad y Big data. &ldquo;El analista es el punto de entrada para el an&aacute;lisis de datos. Si metes datos basura vas a sacar informaci&oacute;n basura, pero si tus datos est&aacute;n bien estructurados &mdash; que es la funci&oacute;n del analista &mdash;obtienes muy buena informaci&oacute;n&rdquo;, dice Valtierra.Conforme crezca la adopci&oacute;n de las nuevas tecnolog&iacute;as, como la ciencia de datos, la inteligencia artificial o la ciberseguridad, incrementar&aacute; la demanda de perfiles especializados en estas &aacute;reas. &ldquo;Pero ya no podemos seguir siendo reactivos. Tenemos que generar el talento en funci&oacute;n de las necesidades, actuales y futuras, que tienen las empresas de TI&rdquo;, dice Valtierra.Formar el talento Los Boot camps organizados por el IJALTI duran de 12 a 18 semanas, tiempo en el cual los participantes desarrollan habilidades de programaci&oacute;n, perfeccionan su nivel de ingl&eacute;s y desarrollan softskills, como autogesti&oacute;n y pensamiento creativo. El perfil de participantes son reci&eacute;n egresados; as&iacute; como trabajadores de empresas del sector que buscan crecer profesionalmente. Tras concluir el programa pueden elevar su suelto hasta 30% dentro de la misma empresa.Geeks biling&uuml;es De los 2,500 a los 3,000 profesionales que grad&uacute;an las universidades de Jalisco, s&oacute;lo la mitad habla ingl&eacute;s. &ldquo;El problema es que por muy buen ingeniero que seas, si no tienes un buen nivel de ingl&eacute;s, es dif&iacute;cil conseguir un puesto como programador en una empresa de TI&rdquo;, dice Eduardo Ch&aacute;vez, director general del Instituto Jalisciense de Tecnolog&iacute;as de la Informaci&oacute;n (IJALTI). Dependiendo de la posici&oacute;n, las empresas piden un nivel m&iacute;nimo de ingl&eacute;s B1, y un m&aacute;ximo de C1.79 PERFILES diferentes son reuqeridos en 11 &aacute;reas de TI.66% de los empleados de una empresa de TI son perfiles t&eacute;cnicos y especializados, el resto son puestos administrativos. 5,000 profesionales en TI es el d&eacute;ficit que hay en Jalisco.<img src="http://magarticles.magzter.com/articles/4958/303055/5ba1ebffb5e75/1537338364_loc.jpg"" owidth=1133 oheight=1789" style="height:947px; width:600px" />Paqueter&iacute;aLos lenguajes, plataformas y certificaciones m&aacute;s demandados por las empresas de TI son:- Web Services- AJAX (JavaScript and XML)- Java - Microsoft SQL- Server database skills- LAMP - PHP- Windows 7- ETL- Preformance testing (Mercury Interactive Tools)

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