Desde 1991 la Fundaci&oacute;n de Investigaci&oacute;n para el Desarrollo Profesional (Findes) inici&oacute; operaciones con el objetivo de instituir programas de capacitaci&oacute;n para atender de manera directa los requerimientos de actualizaci&oacute;n y desarrollo de los profesionistas en el &aacute;rea financiera, contable, fiscal y administrativa.
En el actual contexto es relevante, ya que las empresas que buscan sobresalir en el mercado est&aacute;n obligadas a entender los retos y cambios culturales que han surgido a ra&iacute;z de la pandemia; por ejemplo, el aumento de las interacciones en el mundo digital.
Es posible que algunos negocios requieran una reestructura y que de ella derive la necesidad de enfocar&nbsp;esfuerzos hacia nuevas modalidades de aprendizaje, as&iacute; como de estimular la formaci&oacute;n para responder a los nuevos conceptos de competitividad en el mercado.
Es justamente en esta &aacute;rea de oportunidad en la que Findes se ha convertido en el socio destacado para desarrollar programas de capacitaci&oacute;n a la medida de las necesidades de las empresas.
Cada uno de los planes que brinda Findes son el resultado de una estrecha colaboraci&oacute;n entre la direcci&oacute;n de las empresas y el equipo de especialistas de la Fundaci&oacute;n, con la finalidad de profundizar en los requerimientos de desarrollo y condiciones de realizaci&oacute;n acorde a los objetivos particulares. Los profesionales que imparten los cursos&nbsp;son miembros de las asociaciones que trabajan, cada d&iacute;a, en la actualizaci&oacute;n de &aacute;reas espec&iacute;ficas como: finanzas, contabilidad, log&iacute;stica, fiscal y sector p&uacute;blico, entre otras.
Asimismo, las capacitaciones incluyen apartados tanto te&oacute;ricos como pr&aacute;cticos, para que los profesionistas comiencen a aplicar sus conocimientos de inmediato en sus organizaciones.
La innovaci&oacute;n en estrategias, procesos y productos logra optimizar las labores cotidianas y generar mayor competitividad y rentabilidad de las empresas.
Es importante resaltar que los colaboradores que cuentan con facilidades para mantenerse en constante capacitaci&oacute;n, elegir&aacute;n continuar su carrera laboral en las instituciones a las que pertenecen.
De esta manera, invertir en el crecimiento y desarrollo de los colaboradores de la empresa, hace que los individuos desarrollen un alto nivel de pertenencia y motivaci&oacute;n, aunado a un clima laboral sano.

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Girish Ramdas es cofundador y director ejecutivo de Magzter, una empresa nueva con sede en Nueva York que ha estado causando sensación en el negocio editorial digital mundial. Magzter ha superado los 80 millones de usuarios desde su creación en 2011 de más de 150 países con miles de revistas, periódicos y libros de más de 4500 editoriales de todo el mundo. Tiene más de 25 años de experiencia en publicación multiplataforma, incluido el desarrollo web, móvil y impreso. Durante este período, cofundó y dirigió tres exitosas empresas emergentes. Ha permitido que las empresas de revistas se vuelvan digitales y las ayuda a monetizar su contenido en todo el mundo digital. La profunda experiencia de Girish en la industria en ecosistemas en línea, móviles y editoriales lo ha convertido en un experto en adquisición, mercadeo y monetización de contenido digital en plataformas a nivel mundial.

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