La mayoría de las personas pasan entre un cuarto y una tercera parte de su vida en el trabajo.
Cuanto mejor se sientan y más felices sean durante su jornada, más productivos serán y estarán más dispuestos a dar lo mejor sí a diario. De ahí la importancia de ofrecer mejores condiciones laborales, en entornos agradables y estimulantes, bien iluminados, ventilados y limpios. Además, debe regir una cultura que promueva una forma de trabajo más empática, horizontal y humana.
"Retrocedamos dos años. No cabe duda que el 2020 fue el año de la pandemia que cambió la forma como interactuamos, trabajamos y socializamos; el 2021 fue el de la vacunación y este 2022 es el de la recuperación incipiente, con aprendizajes y daños colaterales que impactan la cultura laboral. Ahora más que nunca es necesario considerar tanto la sostenibilidad del negocio como las necesidades de los empleados", sostiene Héctor Ochomogo, psiquiatra y coach empresarial.
La creación de lugares de trabajo sostenibles y saludables empieza por la escucha activa de las expectativas de los colaboradores para que todos, en cualquier nivel, se sientan cómodos y libres de mostrarse como son, motivados a desarrollar en pleno sus habilidades y empoderados para cumplir con eficacia su función. Aplica tanto para los formatos 100% presenciales como para los híbridos y remotos.
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