COLABORADORES FELICES, EMPRESAS EXITOSAS
Está claro que una empresa feliz logra los mejores resultados. Hay una explicación fundamental, se debe a que las organizaciones exitosas valoran más a sus colaboradores.
Trabajar en lo que amamos y vivimos con pasión, sin duda, representa una gran bendición. Hacerlo en una empresa que se preocupe por el bienestar integral de sus colaboradores. Diversos estudios han demostrado que existe una relación directa entre la felicidad y factores organizacionales tales como la mejora de la productividad y la calidad, menor ausentismo y reducción de accidentes de trabajo, menor estrés y agotamiento, mejor captación y retención de talentos, más innovación y acelera los cambios y la adaptación a circunstancias complejas.
El bienestar organizacional sostenido mejora los siguientes indicadores humanos: confianza, empuje, sentido del humor, capacidad para cambiar, energía, automotivación, determinación, sentido común, compromiso, valentía, buenas relaciones personales, diálogos frontales y liderazgo de calidad.
DIFERENCIAS ENTRE UNA EMPRESA Y UN COLABORADOR FELIZ
El concepto de organización debe centrarse en la gente, debido a que son las personas quienes moldean la creación y el mantenimiento de cualquier sistema productivo. Los colaboradores felices son quienes generan entornos de trabajo felices y los individuos son quienes dan forma a la cultura de felicidad corporativa. Es necesario que las organizaciones escuchen la voz de su fuerza laboral para diseñar condiciones, políticas e iniciativas en favor del bienestar integral.
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