La reputación corporativa se compone de múltiples factores intangibles. Las empresas responsables trabajan en estos temas para alcanzar la excelencia. Ese es el caso de Grupo Montecristo, que en todas sus empresas busca la integración de valores culturales, la responsabilidad social y el compromiso con los colaboradores y clientes, basado en la honestidad, la excelencia, la calidad de servicio y la ética.
Para Grupo Montecristo, la reputación corporativa representa la imagen que proyecta como holding a través de su labor, tanto a nivel externo como interno, así como la percepción que tienen sus colaboradores, clientes, grupos de interés y la sociedad en general de su trabajo.
"Vemos la reputación corporativa como un elemento diferenciador fundamental para las empresas, que nos permite mantener la lealtad de clientes, colaboradores y entes sociales, entre otros. Eso amplía nuestras posibilidades y beneficios para seguir creciendo", explica Mónica Nágel, directora de Relaciones Corporativas de Grupo Montecristo.
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