WORKERS could take bosses to an employment tribunal if they are made to work too hard.The plans are being considered as part of an overhaul of employment tribunals that will also give workers a host of fresh rights to bring claims.Ministers are preparing to set out initial proposals next month.Panicked businesses are warning such a move risks having a "chilling impact" on companies.Craig Beaumont, of the Federation of Small Businesses, said: "Fear of getting sued is one of the most stressful aspects of running a business."Wherever possible, proceedings should be swift, fair and easy for all parties. Ministers must take full account of the personal stress on people when you put tens of thousands of pounds of your own money at risk to give someone a job." Maximum damages for the cases are also set to rise from £25,000 to £100,000 under new rules.Discussions are under way on how contractual rules on probation periods for staff are under way as part of the new workers' rights proposals. Talks on how a ban on "exploitative" zero-hours contracts are also a priority, while parental leave laws are also being reviewed.A spokeswoman for the business department said the Government had an "ambitious" agenda to "ensure workplace rights are fit for a modern economy... we will introduce an employment rights bill soon as part of our plan".

Grafting doesn't work for me boss

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