LAS EMPRESAS DE CUALQUIER PAÍS TIENEN ALGO EN COMÚN: la necesidad de una transformación constante que responda a la evolución del mercado, a la sociedad y al sector político de cada país. Esto no es diferente para las compañías de Centroamérica, que están atravesando un cambio socioeconómico y político.
“Hoy, la demanda que le pide el mercado a los ceo es que la transformación de las organizaciones sea la nueva norma”, dice Milton Ayón, socio director de la consultora KPMG en Panamá, y líder de Centroamérica.
De acuerdo con el estudio 2019 Global CEO Outlook, de KPMG, lo más importante para un director ejecutivo y aspirantes a este puesto es ser resiliente, tener la capacidad de evolucionar constantemente y a paso acelerado. De la mano de esta habilidad es necesario que sean reactivos, solucionen los problemas que se presentan en la compañía, y que desafíen los esquemas que existen para mejorar constantemente.
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