MUJERES AL FRENTE DE EMPRESAS DEBE TOMARSE COMO UNA NORMALIDAD

Cecilia Fallabrino cree en la igualdad, que mujeres y hombres estén en un piso parejo, donde se tomen en cuenta sus capacidades y talento, y que sean elegidos para puestos de alta dirección conforme sus habilidades.

- Patricia Tapia

CECILIA FALLABRINO

CEO de UPAX

La CEO y fundadora de UPAX, compañía especializada en investigación de mercados, marketing y tecnología, cuenta que nunca ha creído en el feminismo, pero sí en la igualdad de oportunidades, por lo que será un logro ese momento en que se deje de celebrar que una mujer encabece una empresa.

"No hay nada que festejar; más bien, hay que tomar como la normalidad el que haya mujeres dirigiendo. El día que eso suceda y no estemos festejando, voy a sentir que 'algo hicimos' las que contamos nuestras historias", señala.

Fallabrino llegó a México hace 23 años y se nacionalizó. Para ella, las oportunidades por el hecho de ser mujer no se limitaron. Sólo tuvo que creérsela, trabajar en sí misma, en su inteligencia emocional y nunca caer en el confort.

"La conformidad es enemiga de la creatividad y también de la innovación, del deseo de crecer, de querer ser más, de ir por todo".

Aunque Fallabrino apuesta por el reconocimiento de las mujeres a partir de sus capacidades, sabe que la brecha en muchas industrias aún es amplia, como es el caso de la tecnología.

"En mí, en mi empresa, hay un montón de mujeres que ya están en niveles directivos y yo misma las jalé [...] No es una cuota de género, es una cuota de talentos y habilidades para hacer lo que te gusta hacer, porque también eso es bien importante".