El 2023 inició con un aumento de 20 por ciento al Salario Mínimo General (SMG), por lo que los empleadores en México ya no podrán pagar menos de 207.44 pesos diarios. Con este cambio, los salarios mínimos profesionales también podrán crecer un 20 por ciento, con remuneraciones mínimas de los 214 a los 250 pesos diarios para 61 profesiones y oficios, por lo que las empresas podrán pagar más, pero nunca menos de eso, según el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Sin embargo, aunque este es uno de los principales cambios a los que se enfrenta el ámbito laboral, no es el único, normas para incrementar el tope mínimo de vacaciones de los trabajadores, que establecen lineamientos para ejercer el home office o que buscan impulsar el cuidado de la salud mental dentro de las compañías, son parte importante de las tendencias que rigen el futuro del empleo en México.
Sergio Porragas, Director de Operaciones de OCCMundial.
NUEVOS PROFESIONISTAS, NUEVA VISIÓN DE TRABAJO
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