To understand the success behind the working relationship of mother and son Choie and Davit Funk, one must juxtapose the two of them. Those who were given the pleasure of working with them would say that they complement each other in many different ways. While it is common in the architecture practice for the succeeding generation to be a part of the firm that was established by the previous, it was a different story for the principal of Atelier Funk Architecture, and her son. &quot;The realization that I would like to pursue architecture came about a little late compared to other kids,&quot; the young Funk admits. &quot;There was this assignment where I had to create a diagram and I really enjoyed doing it. I think that was the beginning of my creative journey,&quot; he continues. Asa proud mother, Choie was just happy to prove that the apple did not fall far from the tree after all. She continuously provides her son with the kind of guidance and mentoring he needs to make sure he gets to where he would like to be.While most people would think that the working relationship would be a smooth sailing one from the get-go, the two of them would be the first ones to debunk the myth. &quot;Of course we know each other in certain ways, but if you think about it, it is more challenging to be working with your mother especially when you know she is really good at her game!&quot; Davit exclaims. &quot;However, I also consider the same thing as one of the many perks of working with her. I get to be mentored through example,&quot; he continues.Meanwhile, Choie identifies that there are things that should be different at home and at work. &quot;Although I am his mom, at work I am conscious that I should treat him as my equal,&quot; she states. &quot;That way, I know that I can allow him to become his own person. That is the most important thing that I need to accomplish as a mentor,&quot; she furthers.In terms of disagreement at work, everything is settled the corporate way. &quot;Because she treats me as her equal, I can be assertive at times especially in matters that I know I have a point,&quot; says Davit. &quot;For instance, whenever there are international design conferences, I do not want to be the one to go just because I am the son. I want to be able to earn it through merits at work,&quot; he finishes.

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Girish Ramdas は、世界的なデジタル出版ビジネスで話題を呼んでいる、ニューヨークを拠点とする新興企業 Magzter の共同創設者兼 CEO です。 Magzter は 2011 年のサービス開始以来、150 か国以上から 9,000 万人のユーザーを獲得しており、世界中の 4,500 以上の出版社から数千冊の雑誌、新聞、書籍が提供されています。彼は、印刷物、モバイル、Web 開発を含むクロスプラットフォーム出版において 25 年以上の経験があります。この期間中、彼は 3 つの新興企業を共同設立し、経営して成功を収めてきました。彼は雑誌社のデジタル化を可能にし、デジタル世界でコンテンツの収益化を支援してきました。ギリッシュは、オンライン、モバイル、出版エコシステムにおける深い業界経験により、世界中のプラットフォームにわたるデジタル コンテンツの取得、マーケティング、収益化の専門家となっています。

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Magzter Inc. は、世界最大かつ急速に成長しているセルフサービスのクロスプラットフォーム デジタル ニューススタンドで、2011 年の創業以来 9,000 万人を超えるユーザーがおり、40 以上のカテゴリ、60 以上の言語にわたる数千の雑誌や新聞を扱っています。ニューヨークに本社を置く Magzter は、アムステルダム、ロンドン、メキシコシティ、チェンナイ、ムンバイ、ニューデリー、バンガロール、シンガポールに現地拠点を置いており、間もなく他の国にも拡大する予定です。 2011 年 6 月に世界的起業家であるギリッシュ ラムダス氏とビジェイ ラダクリシュナン氏によって設立された Magzter は、世界中の雑誌や新聞の出版社が自社のタイトルのデジタル版を作成し、世界中の消費者に配信できるようにします。

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