Desde el a&ntilde;o 1800 se ha ido desarrollando la teor&iacute;a del color, que, en Imagen P&uacute;blica, &ldquo;se aplica a la persona, para que luzca su mejor versi&oacute;n con los tonos que m&aacute;s le favorecen y, dentro de esa gama, utilizar los que le ayudan a comunicar el mensaje que busca transmitir&rdquo;, resume MAC (Martha A&iacute;da Cont&uacute;), docente, consultora asociada y vocera del Grupo Imagen P&uacute;blica. Un universo tan amplio como tipo de personas existen, la consultora en imagen nos da unos r&aacute;pidos consejos, como los colores universales, que favorecen a todos por igual, independientemente de su tono de ojos, piel y cabello (con lo que se forma la cromometr&iacute;a), como son el off white, el rojo bandera, el fucsia, el rosa salm&oacute;n, el azul marino, el azul Klein y el Teal.En cuesti&oacute;n de los mensajes que transmiten, aunque el negro es el color que confiere mayor autoridad, no lo aconsejan, por ejemplo, para una entrevista de trabajo. &ldquo;La persona que te entrevista podr&iacute;a sentir que quieres pasar por su autoridad&rdquo;, explica, y a&ntilde;ade, &ldquo;hay que entender que los mensajes no verbales producen juicios de valor que son completamente emocionales, no son racionales. La gente va a sentir, no a pensar&rdquo;.En ese sentido, habr&iacute;a que tener cuidado con el rojo, que confiere gran c&oacute;digo de autoridad, pero tambi&eacute;n se relaciona con la fuerza, la sangre, las llamadas de atenci&oacute;n. &ldquo;Cuando hay una negociaci&oacute;n que puede tornarse dif&iacute;cil, aconsejo evitar el rojo&rdquo;. El azul, en sus diferentes tonalidades, es un aliado ideal en temas profesionales. &ldquo;Los que hay que evitar son el caf&eacute; en hombres, el de menor c&oacute;digo de autoridad, y el rosa pastel en la mujer, que confiere sentimientos de infancia, suavidad, delicadeza&rdquo;, explica sobre este infinito mundo de emociones, tonos y mensajes.

Los Mensajes Del - Color

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Girish Ramdas は、世界的なデジタル出版ビジネスで話題を呼んでいる、ニューヨークを拠点とする新興企業 Magzter の共同創設者兼 CEO です。 Magzter は 2011 年のサービス開始以来、150 か国以上から 9,000 万人のユーザーを獲得しており、世界中の 4,500 以上の出版社から数千冊の雑誌、新聞、書籍が提供されています。彼は、印刷物、モバイル、Web 開発を含むクロスプラットフォーム出版において 25 年以上の経験があります。この期間中、彼は 3 つの新興企業を共同設立し、経営して成功を収めてきました。彼は雑誌社のデジタル化を可能にし、デジタル世界でコンテンツの収益化を支援してきました。ギリッシュは、オンライン、モバイル、出版エコシステムにおける深い業界経験により、世界中のプラットフォームにわたるデジタル コンテンツの取得、マーケティング、収益化の専門家となっています。

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Magzter Inc. は、世界最大かつ急速に成長しているセルフサービスのクロスプラットフォーム デジタル ニューススタンドで、2011 年の創業以来 9,000 万人を超えるユーザーがおり、40 以上のカテゴリ、60 以上の言語にわたる数千の雑誌や新聞を扱っています。ニューヨークに本社を置く Magzter は、アムステルダム、ロンドン、メキシコシティ、チェンナイ、ムンバイ、ニューデリー、バンガロール、シンガポールに現地拠点を置いており、間もなく他の国にも拡大する予定です。 2011 年 6 月に世界的起業家であるギリッシュ ラムダス氏とビジェイ ラダクリシュナン氏によって設立された Magzter は、世界中の雑誌や新聞の出版社が自社のタイトルのデジタル版を作成し、世界中の消費者に配信できるようにします。

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 Magzter に入社する前は、Dot Com Infoway (DCI) および Galatta Media の社長を務めていました。彼の任務には、戦略的マーケティング、パートナーシップ開発、コンテンツの世界的な収益化が含まれていました。 DCI は、2000 年には 3 人だった小さなチームから、2011 年には 300 人にまで成長し、世界中のクライアント向けに Web、ソフトウェア、アプリの開発を手がけていました。

Magzterの開始以来、お客様に最高のニューススタンドテクノロジーとサービスを提供するため、世界各国の組織や機関と提携することに尽力してきました。雑誌の購読を顧客に提供したい場合や単に詳細に興味がある場合など、お気軽にお問い合わせください。Magzterはお客様のビジネスの成長を支援いたします。お問い合わせ内容について、以下の質問票にご記入ください：

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当社では、不快なコンテンツに関するあらゆる苦情に対応する苦情担当者を任命しています。

不快なコンテンツに関する苦情は、上記の電子メール アドレスに電子メールで苦情担当者に送信するようお願いします。また、苦情を申し立てる際には、以下の詳細を提供するようお願いします。

さまざまな雑誌、書籍、ニュース、雑誌および出版物関連コンテンツ (総称して「出版物」と呼ばれます) を注文、購読、配信を受け取り、これらの出版物のデジタル版を配信する機能を提供するアプリ

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は、2011 年の設立以来 9,000 万人を超えるユーザーがおり、40 以上のカテゴリと 60 以上の言語にわたる数千の雑誌や新聞を擁する、世界最大かつ急速に成長しているセルフサービスのクロスプラットフォーム デジタル ニューススタンドです。ニューヨークに本社を置く Magzter は、アムステルダム、ロンドン、メキシコシティ、チェンナイ、ムンバイ、ニューデリー、バンガロール、シンガポールに現地拠点を置いており、間もなく他の国にも拡大する予定です。 2011 年 6 月に世界的起業家であるギリッシュ ラムダス氏とビジェイ ラダクリシュナン氏によって設立された Magzter は、世界中の雑誌や新聞の出版社が自社のタイトルのデジタル版を作成し、世界中の消費者に配信できるようにします。

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