La Digitalizacion Y Las Nuevas Tecnologias Han Generado Otros Perfiles Y Necesidades Laborales Que Seran Estrategicas Para La Industria Del Manana.
Oferta de empleo. La empresa de generación de energía Enel abrió la primera vacante como científico de datos. ¿La ubicación? Su sede global en Roma, la capital italiana, de donde la compañía es originaria.
“La sede en Italia está buscando un puesto que no teníamos antes: profesionales que administran y gestionan una gran cantidad de datos a través de diferentes tecnologías y metodologías. Como empresa tenemos millones de datos, pero lo que importa no es la cantidad, sino lo que haces con ellos y cómo te permiten tomar decisiones estratégicas para el negocio”, explica Cecilia Fontanot, directora de Recursos Humanos de la organización para México y Centroamérica.
La empresa, que tiene 13 plantas de producción de energía renovable en México, evalúa incorporar este tipo de perfiles también en el país, aunque aún no tienen una fecha de cuándo podrían llegar a sus oficinas.
Este es solo un ejemplo de una tendencia que empieza a permear todos los espacios de manufactura, ingeniería y diseño alrededor del mundo: la conjunción de diversas tecnologías —como big data, realidad aumentada, internet de las cosas, inteligencia artificial— ha ampliado el abanico de tareas que pueden realizar los robots y las máquinas en distintas actividades productivas y, en consecuencia, ha obligado a replantear el papel del ser humano dentro ellas.
Si los robots y las computadoras ocuparán espacios, como se prevé en muchas áreas administrativas o en ciertas posiciones manufactureras, tienen que capacitar a su talento para que realice nuevas tareas, explica Andrea Martínez, consultora de la especialidad de ingeniería de la firma de reclutamiento Hays México.
この記事は MANUFACTURA の Agosto 2018 - 271 版に掲載されています。
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