La directora de Fundación Cinépolis nos recibe en sus oficinas y nos cuenta sobre los ejes y programas que implementa la empresa desde hace casi 12 años con un único objetivo: Incidir positivamente en la transformación de la sociedad.
"El mayor reto fue responder a la confianza que me fue depositada por Alejandro Ramírez cuando me invitó a ser parte de su equipo hace casi 12 años”, responde Lorena Guillé cuando le preguntamos sobre la oportunidad ofrecida por el moreliano para diseñar bajo su guía la estrategia de responsabilidad social de Cinépolis. “Me entusiasmaba ser parte del cambio; el poder engrandecer la contribución social de una empresa familiar tan comprometida con su gente, sus valores y con México”. Para Guillé, la acción social debe ir de la mano del buen funcionamiento de la compañía. “Fuimos aprendiendo a balancear la pasión por el sector social con elementos del negocio que se convirtieron en elementos estratégicos para que pudiéramos crear una fundación de peso, relevante y altamente efectiva”.
En un mundo con tantas necesidades y buenas intenciones, ¿cómo saber por dónde empezar? Quizá un buen paso sea realizar un estudio de correlación y causalidad. “Nosotros lo hicimos para saber dónde estaba el valor más importante de la fundación hacia la sociedad y la compañía. Partimos de dos elementos clave que detonan todo: la capacidad para crear alianzas y la ética”, nos explica.
この記事は Mujer Ejecutiva の Agosto - Septiembre 2017 版に掲載されています。
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