Bayer Apuesta Por El Talento Femenino En Su Nueva Estructura

El Cambio Traerá Innovaciones, Pero Sobre Todo, El Profesionalismo Desde Miradas Diferentes.

La compañía Bayer es un ejemplo de romper la brecha de género. En su nueva estructura para la región de Centroamérica y El Caribe, la presidenta, Erika Bernal, contará con dos grandes brazos: Patricia Spat, quien liderará los cluster de Guatemala, Honduras y Nicaragua, y Edith Araúz, a cargo de Panamá, Cuba y República Dominicana.

Esta nueva forma de organización permitirá a la empresa garantizar que los negocios tengan el soporte necesario y, sobre todo, una mirada diferente.

“Tomamos este cambio muy bien ya que la reestructuctura ayuda a que la compañía sea más dinámica. En Bayer, en especial en Centroamérica y El Caribe, la presencia femenina no es nueva. Estamos continuando con la tendencia De venir a aportar una mirada, diferente desde una perspectiva diferente, pero con la misma tenacidad y profesionalismo que pueden tener nuestros colegas masculinos”, afirma Patricia Spat, gerente corporativa y financiera de Bayer Guatemala y directora general de Bayer en Nicaragua y Honduras.