Lise eğitimi sonrasında ABD'ye gitti, işletme alanında Amerika'nın o dönem en iyi 20 okulundan biri olan Bentley'de 4 senelik lisans eğitimini 2,5 senede tamamlayarak 20 yaşında mezun oldu. 1 sene yurt dışında çalıştı. Ardından yüksek lisansını pazarlama alanında tamamlayarak 2016 yılında Türkiye'ye döndü. Aile şirketinde önce pazarlama alanında işe başladı. Pazarlamanın en aktif olduğu, nihai tüketiciye en fazla dokunan, B2C'deki tek şirketleri Kahve Dünyası idi, burada çalışmaya başladı.
Ardından satış, insan kaynakları ve IT alanlarında da görev alarak çeşitli fonksiyonlarda tecrübe kazandı. 2 senenin ardından 2018'de genel müdürlük pozisyonunu yürütmeye başladı.
Kahve Dünyası Genel Müdürü Kaan Altınkıliç'tan söz ediyoruz. Altınmarka Grubu ikinci jenerasyon üyesi olarak aile işinde yönetimi devralan Altınkılıç, grubun yolculuğunu, üretimden mağazalaşmaya çeşitli alanlardaki stratejilerini ve gelecek hedeflerini Fast Company için paylaştı...
İKİNCİ KUŞAK YÖNETİMDE
Ailede ablam Dilara Altınkılıç'la birlikte ikinci nesiliz. Yönetimde ise sorumluluk alanlarımız birbirinden tamamen ayrışıyor, birlikte çalışmaktan ziyade omuz omuza çalışmak gibi bir anlayışımız var. Benim sorumluluğum Altinmarka Perakende tarafında. Aynı zamanda grubun satın alma ve yatırımlarının da bir kısmını yönetiyorum.
Aile şirketlerinde çocukluktan beri işin içinde olma imkânı vardır, bu da tecrübe için çok kıymetlidir. Çocukken oyuncak almak için koli yapıyorduk. Koli başına 1 TL alıyorduk. Dolayısıyla sorumluluk almaya küçüklükten başladık.
Biz organizasyonumuzu 'Altınmarka Grubu' olarak tanımlıyoruz. En köklü şirketimiz Altınmarka Kakao ve Çikolata, 35 yıla yakın geçmişiyle Türkiye'nin en büyük 100 sanayi şirketi arasında yer alıyor. İthal ettiği kakao çekirdeklerini belli süreçlerden geçirerek bir çikolata hammaddesi olan kakao ürünleri imal ediyor.
この記事は Fast Company Türkiye の August - September2024 版に掲載されています。
7 日間の Magzter GOLD 無料トライアルを開始して、何千もの厳選されたプレミアム ストーリー、9,000 以上の雑誌や新聞にアクセスしてください。
すでに購読者です ? サインイン
この記事は Fast Company Türkiye の August - September2024 版に掲載されています。
7 日間の Magzter GOLD 無料トライアルを開始して、何千もの厳選されたプレミアム ストーリー、9,000 以上の雑誌や新聞にアクセスしてください。
すでに購読者です? サインイン
REID HOFFMAN
YAPAY ZEKA TAHMINLERIİM - 2025 için yapay zekayla ilgili tahminime göre, yapay zeka ajanların (agent) yılında, \"hem Davut hem de Golyat\" başarılı olacak.
Kaygılı ve yalnız!
Dünyada olduğu gibi Türkiye'de de çalışanların ruh sağlığı' konusu giderek daha fazla öne çıkıyor. Rekabet baskısı, yönetici ilişkileri, yalnızlık sendromu ve ekonomik sıkıntılar, sorunu daha da artıyor. Prof. Dr. Sibel Çakır, araştırmaların da desteklediği bu konuyu, danışanlarından da edindiği deneyimle değerlendiriyor.
EN YARATICI İŞ TOPLANTISI!
ÜNLÜ BİLİM İNSANI CHARLES DARWIN, GÜNDE 3 DEFA, 45'ER DAKİKALIK YÜRÜYÜŞ YAPAR, BU SÜREYİ YENİ FİKİRLER İÇİN KULLANIRDI. BAŞKA LİDERLER, SANATÇILAR VE BİLİM İNSANLARI DA BENZER YOLDAN GİTTİLER. ARTAN İŞ YOĞUNLUĞU NEDENİYLE ŞİMDİ GİDEREK ARTAN SAYIDA İŞ İNSANI, SAĞLIKLA BİRLİKTE YARATICILIK? İÇİN YÜRÜMEYİ TERCİH EDİYOR.
"Enerji maliyetlerini yüzde 30 azaltıyoruz"
Yapay zeka destekli yazılımıyla enerji yönetimi yaparak maliyetleri aşağı çeken Apollo'nun eşkurucusu Ezgi Eylül Hasvatan Gavas, sektöre getirdiği yeniliği anlattı. Gavas, \"Apollo olarak müşterilerimize sunduğumuz en avantajlı tarife önerileri ve diğer çözümlerimizle yüzde 30'lara kadar enerji tasarrufu sağlıyoruz\" diyor.
ARAYAN TÜKETİCİ
DİJİTALLEŞME VE YENİ MARKALARIN ETKİSİYLE TÜKETİCİLERİN ARAYIŞI DİKKAT ÇEKMEYE BAŞLAMIŞTI. ANCAK, EKONOMİDEKİ SORUNLAR, ÖZELLİKLE ARTAN ENFLASYON NEDENİYLE TÜRKİYE'DE TÜKETİCİNİN ALIM ÖNCESİ MAĞAZA ZİYARETİ SAYISI REKOR DÜZEYE ULAŞTI.
Fit Şirket Dönüşümü
Son yıllarda, şirketlerde orta kademe yöneticilerin sayısının azalması ve organizasyon yapılarının düzleştirilmesi” konusu ön plana çıktı. Şirketler, verimlilik ve hız hedefiyle bu değişiklikleri benimseyip stratejik adımlar atıyor. Ancak, bu yaklaşım her şirkette aynı etkiyi yaratmıyor. Bazı liderler, yapıyı sadeleştirmenin etkili olduğunu savunurken, bazıları ise daha fazla orta kademe yöneticisine ihtiyaç duyuyor...
Benim İşletim Sistemim
Vittorio Zagaia, hem yükselen sektörlerden lojistikte faaliyet gösteren Galata Lojistik'in CEO'su, hem de sağlıklı ve aktif yaşamı deneyimleten Technogym Türkiye'nin distribütörü AVV'nin kurucusu. Zagaia, kurucu, iş insanı ve CEO olarak yönetim ilkelerini ve bu süreçte ajandasının önceliklerini anlattı.
"Elektro-optik'te dünyada ilk'i yaptık"
MS Spektral, iki mühendis tarafından savunma sanayi için kuruldu. \"Elektro-optik\" ve 'X-Ray sistemleri\" üzerine ürün geliştirmeleri yapıyor. Şirketin CEO'su Onur Haliloğlu, ilk müşterileri olan Savunma Sanayi Başkanlığı'na verdikleri ürünle hayatlarının değiştiğini, ardından gıdaya girdiklerini söylüyor: \"Elektro-optik ilkesine göre Sınıflandırma yapan ürünümüz dünyada tek olma özelliği taşıyor.\"
DEEPSEEK DENGELERİ DEĞİŞTİRECEK Mİ?
YAPAY ZEKA ALANINDA DÜNYADA EN ETKİLİ İSİMLERDEN BİRİ OLAN BİLİM İNSANI, YAZAR VE GİRİŞİMCİ GARY MARCUS, DEEPSEEK HAKKINDAKİ ÖNGÖRÜLERİNİ FAST COMPANY İÇİN ANLATTI...
"Hedefimiz Borsada İlk Oyun Şirketi Olmak"
Okey, tavla gibi masa oyunlarının diğer oyuncularla sesli sohbet özelliği ile oynandığı versiyonlarını dünyada ilk kez geliştirerek mobil oyun tarafında ses getiren Manc Games, 50 milyon dolar da yatırım teklifi aldı. Ancak kurucusu Halit Emre Aydın, vizyonuyla uyuşmadığı” gerekçesiyle yatırımı geri çevirdi. Şimdi hedefi Türkiye'de borsaya açılan ilk oyun şirketi olmak.
