La experiencia es uno de los diversos factores al ser tomado en cuenta a la hora de contratar, no obstante no debe ser el más importante.
El "se busca con al menos X años de experiencia demostrable" se ha vuelto un mantra en los anuncios de trabajo. No solo es un pensamiento común entre directivos, sino también en los compañeros: "el nuevo no tiene ni idea, no se entera de nada, no sabe de qué va esto...". Sin embargo, es posible que la experiencia no suponga ninguna ventaja para las empresas.
No digo que no haya que fijarse en este aspecto, sino que debería ser uno más y que quizá no resulte tan importante. En mi opinión, las condiciones fundamentales para una nueva contratación son otras.
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