Hoy es preciso que quienes conforman la empresa remen en la misma dirección, guiados por líderes, no dirigidos por jefes anclados en un sistema piramidal de mando. No se trata de abolir las jefaturas, pero sí de dejar atrás las viejas jerarquías que ya no sirven, tomar los procesos que aún son válidos y adaptarlos a los nuevos tiempos.
El control vertical de la actividad empresarial es cosa del pasado. No digo que la organización jerárquica no sea útil para el funcionamiento, el diseño estratégico y la toma de decisiones, pero sí que debe adaptarse a los escenarios actuales.
この記事は Revista Summa の Julio 2023 版に掲載されています。
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