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<p>Cuando una persona es despedida de su puesto de trabajo y no est&aacute; conforme con esta decisi&oacute;n, tiene el derecho de reclamarla judicialmente. El inconveniente es que, durante el tiempo que dure el proceso, el trabajador no recibir&aacute; ning&uacute;n sueldo. Para cubrir esta p&eacute;rdida de ingresos, aparece el llamado salario de tramitaci&oacute;n. O, lo que es lo mismo, el dinero que el empleado dej&oacute; de cobrar desde la fecha en la que se le despidi&oacute; hasta la notificaci&oacute;n de la sentencia. Actualmente, solo se tiene derecho a cobrar estos salarios de tramitaci&oacute;n en tres supuestos. Por un lado, cuando exista una sentencia que establezca la nulidad del despido y, por tanto, la readmisi&oacute;n autom&aacute;tica del trabajador. Por otro, cuando, ante un despido improcedente, el empresario elija tambi&eacute;n la reincorporaci&oacute;n del empleado y, finalmente,&nbsp;cuando el empleado despedido sea representante legal de los trabajadores. En este &uacute;ltimo caso, el trabajador tiene derecho a percibir el dinero tanto si opta por la readmisi&oacute;n como por la indemnizaci&oacute;n.</p>
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<p><strong>ESTOS SALARIOS LOS DEBE PAGAR EL EMPRESARIO, PERO, SI LA SENTENCIA SE RETRASA, SE PODR&Aacute;N RECLAMAR AL ESTADO.</strong></p>
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<p><img style="width: 100%;" src="https://cdn.magzter.com/1417723991/1692072604/articles/mSjrO97TB1692264379858/J3xOBgKoU1692264448705.jpg"></p>
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<p><strong>&iquest;QUI&Eacute;N PAGA ESTOS SALARIOS?</strong></p>
<p>Seg&uacute;n la regulaci&oacute;n actual, aunque el responsable de pagarlos es el empresario, si la sentencia se dicta trascurridos m&aacute;s de 90 d&iacute;as h&aacute;biles desde la fecha en la que se present&oacute; la demanda, este podr&aacute; reclamar al Estado el dinero que exceda de esos d&iacute;as. Por otro lado, si la empresa es declarada insolvente o est&aacute; en pleno proceso de concurso, ser&aacute; FOGASA, el Fondo de Garant&iacute;a Salarial, quien cubra el abono de los salarios de tramitaci&oacute;n. Cabe se&ntilde;alar, adem&aacute;s, que, si el empleado, entre que es despedido y se dicta sentencia, encuentra un trabajo, solo cobrar&aacute; por los d&iacute;as en los que estaba sin trabajo. Y, en el caso de que el nuevo salario sea inferior al de tramitaci&oacute;n, tendr&aacute; derecho a cobrar la diferencia.</p>
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QUÉ SON LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN

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Girish Ramdas は、世界的なデジタル出版ビジネスで話題を呼んでいる、ニューヨークを拠点とする新興企業 Magzter の共同創設者兼 CEO です。 Magzter は 2011 年のサービス開始以来、150 か国以上から 9,000 万人のユーザーを獲得しており、世界中の 4,500 以上の出版社から数千冊の雑誌、新聞、書籍が提供されています。彼は、印刷物、モバイル、Web 開発を含むクロスプラットフォーム出版において 25 年以上の経験があります。この期間中、彼は 3 つの新興企業を共同設立し、経営して成功を収めてきました。彼は雑誌社のデジタル化を可能にし、デジタル世界でコンテンツの収益化を支援してきました。ギリッシュは、オンライン、モバイル、出版エコシステムにおける深い業界経験により、世界中のプラットフォームにわたるデジタル コンテンツの取得、マーケティング、収益化の専門家となっています。

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