AN activist group dominated by nurses wants NHS staff to reject the Government's 5% pay offer.
NHS Workers Say No, a loose affiliation of more hardline members from the main health unions, has sent out thousands of leaflets.
Pushing for 19%, nurse Harry Eccles, of the group, said: "It's an insulting offer. It goes nowhere near what we set out to achieve.
But union leaders fear the one-off bonus element of the negotiated 2022/23 settlement - 2.5% for the best-paid and 8.2% for the worst-paid staff - could be lost.
If the offer is rejected in ballots it is likely the 5% increase for 2023/24 would revert back to the NHS Pay Review Body for it to consider.
And if by late summer, when its deliberations are over, inflation looks set to dip below 5%, it is understood that a lower settlement could be recommended.
Sarah Gorton, Unison's head of health, said: "The options are clear: A one-off payment for this year.
Followed by a 5% increase for most staff from 1 April, with 10% for the lowest paid. Or more ballots, strikes and a long wait for the outcome of the pay review body.
"This offer is the best unions could achieve through negotiation. NHS staff need to know rejecting is likely to see the one-off payment disappear." All major NHS unions bar oneincluding the Royal College of Nursing - are recommending that members accept the deal, despite saying it is "far from ideal".
Only Unite is not recommending that members vote in favour. The RCN said: "Members will vote and that is the best way to tell Government and the College how they feel about this pay offer." The bonus proposed for 2022/23 comes on top of the 4% rise already implemented.
martin.bagot@mirror.co.uk @MartinBagot

NURSES LEAD DRIVE TO BIN NHS PAY DEAL

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