The British Medical Association (BMA) had recommended its members accept the offer, which will see wages rise by 12.4 per cent in 2023-24, with guaranteed rises in line with inflation until at least 2026-27.
More than four in five E (81.64 per cent) junior doctors who took part in the BMA&nbsp;Scotland ballot voted to accept the offer, with 71.24 per cent of members voting.
While the result ends the threat of strike action by unior doctors in hospitals, ministers have been warned that if they fail to live up to their commitments the union could ballot again.
The deal, which has already been accepted by junior doctors in the HCSA Scotland union, also includes a&nbsp;commitment from the Scottish Government to a new pay review mechanism.
Scottish Health Secretary Michael Matheson said he is "very pleased that BMA members have overwhelmingly voted to accept this record pay deal for junior doctors".
He added: "This is the single biggest investment in junior doctor pay since devolution, and maintains our commitment to make&nbsp;Scotland the best place in the UK for junior doctors to work and train.
Dr Chris Smith, chairman of the BMA's Scottish Junior Doctor Committee, said the pay deal "moves us from a position where pay restoration was a strongly held conviction within our profession to a shared&nbsp;goal that the Scottish Government has publicly committed to working with us to complete".

Junior docs vote to accept 'record' pay offer

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