A HIGHER percentage of workers in Scotland are now relying on zero hours contracts than in any other UK nation.
Figures from the Office of National Statistics (ONS) show that between October-December 2022 and JanuaryMarch 2023, the number of Scots relying on such contracts increased from 94,000 to 105,000.
That means 3.9 per cent of the Scottish workforce does not have set hours from week to week- compared with a UK average of 3.4 per cent.
Roz Foyer, general secretary of the Scottish Trades Union Congress, described the increase as "damning" and repeated her call for the devolution of employment law to the Scottish Parliament.
The ONS figures also found that the real value of wages in Scotland had dropped three per cent on average due to rampant inflation.
Economic inactivity in Scotland - a measure of people unavailable for work -&nbsp;has risen to 22 per cent, a higher level than the UK figure of 21 per cent.
Labour's deputy leader Angela Rayner said last month her party would scrap zero hours contracts if it wins the next general election.
Foyer said: "Reaching record levels of 105,000, employers are using these contracts to deny workers basic workplace rights, exerting control and power on workers' terms and conditions.
"It's an incredibly damning indictment of the UK Government and their chronic handling of the economy that so many must turn to zero hours to make ends meet.
"Now more than ever, Scotland needs the devolution of employment law to outlaw, once and for all, the use of zero hours contracts, giving workers security, certainty and workplace rights from day one of their employment." 
The Record has asked the Scottish Government for comment.

Worst in the UK for zero hours

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