SCORES of claims relating to "banter" in the workplace were heard in employment tribunals last year.
There were 66 claims, including some where comments considered as banter could be classified as bullying or harassment, said employment law firm GQ|Littler.
Examples included an employee looking for someone to clean their house who suggested an Eastern European colleague do the job "as he knew they'd be able to do that kind of job and do it properly".
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Bosses are being urged to ensure humour does not cross the line as they may even be liable for harassment outside work or working hours - such as on private message platforms.
Lisa Coleman, of GQ|Littler, said: "Whilst humour in the workplace should be encouraged, employers should be taking active steps to foster a respectful and inclusive environment with clear boundaries.
"It is often the case that what one person finds funny another might find offensive."

BANTER GAGGED

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Daily Star

Be wary of Bellamy's Brennan is Gud advice

HOWAY THE DAD

THANK LEW!

SANTA STORES

Animal inclusive family holidays..

NUT ZERO

DID YOU MAKE IT TO 19 MINUTES?

Bang out of order

HURRICANE HERO: IT WAS REALLY FUN

What's occurring? Yous better ask Ness and Smithy

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Girish Ramdas は、世界的なデジタル出版ビジネスで話題を呼んでいる、ニューヨークを拠点とする新興企業 Magzter の共同創設者兼 CEO です。 Magzter は 2011 年のサービス開始以来、150 か国以上から 9,000 万人のユーザーを獲得しており、世界中の 4,500 以上の出版社から数千冊の雑誌、新聞、書籍が提供されています。彼は、印刷物、モバイル、Web 開発を含むクロスプラットフォーム出版において 25 年以上の経験があります。この期間中、彼は 3 つの新興企業を共同設立し、経営して成功を収めてきました。彼は雑誌社のデジタル化を可能にし、デジタル世界でコンテンツの収益化を支援してきました。ギリッシュは、オンライン、モバイル、出版エコシステムにおける深い業界経験により、世界中のプラットフォームにわたるデジタル コンテンツの取得、マーケティング、収益化の専門家となっています。

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