In a letter addressed to BSNL chairman and managing director (CMD) Robert J Ravi, the union criticised the company's current difficulties, attributing them to flawed government policies and management inefficiencies.The union said rather than addressing these fundamental issues, both the management and the government are scapegoating the company's workforce for its financial troubles. Citing the example of Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL), the union said similar VRS schemes were implemented three times, yet failed to improve the company's financial health. MTNL is now on the verge of closure. The BSNLEU urged BSNL management to reconsider the voluntary retirement scheme and focus on resolving the root causes of the company's struggles."The inability of the Management to substantially increase BSNL's revenue generation is the real reason. We strongly urge the Management to reconsider and withdraw its decision to implement a second VRS. Instead, we suggest a thorough self-introspection of flawed policies and managerial inefficiencies, as these are the true barriers to BSNL's revival and growth," reads the letter. This marks the second instance, after 2020, when the government has implemented a VRS for BSNL employees.

BSNL Employees Union opposes 2nd phase of VRS

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Girish Ramdas は、世界的なデジタル出版ビジネスで話題を呼んでいる、ニューヨークを拠点とする新興企業 Magzter の共同創設者兼 CEO です。 Magzter は 2011 年のサービス開始以来、150 か国以上から 9,000 万人のユーザーを獲得しており、世界中の 4,500 以上の出版社から数千冊の雑誌、新聞、書籍が提供されています。彼は、印刷物、モバイル、Web 開発を含むクロスプラットフォーム出版において 25 年以上の経験があります。この期間中、彼は 3 つの新興企業を共同設立し、経営して成功を収めてきました。彼は雑誌社のデジタル化を可能にし、デジタル世界でコンテンツの収益化を支援してきました。ギリッシュは、オンライン、モバイル、出版エコシステムにおける深い業界経験により、世界中のプラットフォームにわたるデジタル コンテンツの取得、マーケティング、収益化の専門家となっています。

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