IN AN IDEAL WORLD, remunerations of leadership teams and employees should show positive correlation. If the CEO’s pay grows, so should the employee’s.
At ₹1,825.8 crore, total remuneration (which includes bonus and stock options wherever applicable) of the top 50 executives at Fortune India 500 companies grew by ₹243 crore or 15.35% in FY19. What about growth in employees’ pay? Just 7.26% in FY19, compared to 10.22% growth recorded in FY18. One may argue there is positive correlation, but what about the difference? There are six executives who earned more than 1,000 times the median remunerations of their respective employees.
Denne historien er fra December 15, 2019 - March 14, 2020-utgaven av Fortune India.
Start din 7-dagers gratis prøveperiode på Magzter GOLD for å få tilgang til tusenvis av utvalgte premiumhistorier og 9000+ magasiner og aviser.
Allerede abonnent ? Logg på
Denne historien er fra December 15, 2019 - March 14, 2020-utgaven av Fortune India.
Start din 7-dagers gratis prøveperiode på Magzter GOLD for å få tilgang til tusenvis av utvalgte premiumhistorier og 9000+ magasiner og aviser.
Allerede abonnent? Logg på