La pandemia debe-ría ser considerada como una gran opor-tunidad para encon-trar mejores y más eficientes formas de hacer las cosas y al-canzar resultados, según los especialis-tas. Es precisamente en las crisis cuando la resiliencia cobra relevancia, es decir, la capacidad que tiene una organización de ajustarse o adaptarse a las circunstancias, transformando las nuevas condiciones de su entorno en oportunidades de mejora e innovación para garantizar su continuidad.
“La resiliencia empresarial es de suma importancia. No desarrollarla simplemente es una condena al fracaso en el mediano plazo. La mejor forma de practicarla en los negocios es ser capaz de ver claramente el nuevo entorno, entender las ventajas y los riesgos que implica y cómo se pueden hacer las cosas de manera diferente. Hoy en día lo único que es constante es el cambio y las únicas organizaciones que permanecerán en el tiempo son aquellas capaces de responder efectivamente a él”, destaca Margarita Mendoza, directora de la consultora Diestra. No obstante, Pablo López Lecce, consultor internacional de ADEN Business School, opina que en la actualidad esa condición no es suficiente. También hay que crear y descomponer estructuras, dar seguridad en medio del cambio y gestionar las emociones, sin dejar de aprender, desarrollarse y crecer ante las dificultades.
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