Panamá con un entorno laboral disruptivo
Revista Summa|Diciembre 2021
EL MERCADO HA MOSTRADO AVANCES EN ACTIVIDADES ESPECÍFICAS, PESE AL DETERIORO ECONÓMICO QUE HA TRAÍDO CONSIGO LA PANDEMIA, Y EN ROLES DIFERENTES A LOS TRADICIONALES.
Minerva Bethancourth
Panamá con un entorno laboral disruptivo
Encontrar trabajo se ha convertido en un reto para muchos panameños, agudizado por el estallido de la crisis sanitaria por el COVID-19. El país venía registrando leves aumentos en su tasa de desocupación, ubicada en 6% en 2018, 7,1% en 2019 y 18,5% en 2020, la más alta en los últimos 20 años. A junio de este año, datos preliminares de la Encuesta de Mercado Laboral Telefónica (EMLT) revelaron una leve recuperación, al bajar al 14,5%.

La mejora en el nivel de empleo se debe a la reapertura gradual de bloques económicos desde el año pasado que, por ende, ha permitido la reactivación de contratos que habían sido suspendidos. Sin embargo, la nueva realidad también ha implicado variantes en las perspectivas de los sectores productivos y en el perfil de los colaboradores requeridos por las empresas, con nuevas profesiones en el radar.

LAS ÁREAS VINCULADAS A LA TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN ESTÁN MARCANDO UNA ALTA DEMANDA, DE ACUERDO CON LOS DATOS QUE MANEJAN LAS COMPAÑÍAS DE RECLUTAMIENTO.

Si bien las vacantes se concentran en la industria manufacturera, el comercio al por mayor y al por menor, las actividades administrativas y los servicios, conforme a los datos más recientes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), en el escenario están emergiendo cada vez más oportunidades en los sectores menos tradicionales, como tecnología, ciencia de datos y el científico.

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