Descubre qué falló en tu entrevista

¿Aún le das vueltas a esa vez que te eligieron para el puesto que querías? Aprende de los errores más comunes, ¡y prepárate para siempre ganar!

- Por Amaya Lacarra

En la mesa apilaste 30 versiones de tu currículum (ojo, la mitad de los que se presentan en una entrevista de trabajo tiene faltas de ortografía, según la empresa Adecco) y tras dos horas revisando los outfits posibles de tu armario, elegiste el “perfecto”. El encuentro fue bueno (o eso te pareció) hasta que llegó un mail que destruyó tus esperanzas. ¿Lo peor? Aún no entiendes por qué no pasaste a la siguiente fase. “La mayoría de los candidatos toma los procesos de selección como un examen a su valor como persona. Los nervios les juegan malas experiencias o no consiguen dejarse llevar en una situación que debe ser como un cortejo”, afirma Arancha Ruiz, headhunter de talento y marca personal, y profesora del IE Business School. Toma nota de cómo evitar los errores más frecuentes en las entrevistas de trabajo y consigue el contrato.

Te comportas como si tuvieras un guión

Para que se acuerden de ti (y no de tus rivales), los expertos aconsejan llegar con tres ideas mínimas de por qué eres la mejor opción para la convocatoria que te interesa; pero no se trata de recitar tus virtudes como un robot. Emma Codd, mánager de la consultora Deloitte en el Reino Unido, explica la importancia de la naturalidad: “Se buscan perfiles con vivencias ricas y variadas, no el mismo patrón corporativo. Cada mujer es la suma de sus experiencias y eso es lo que aportará un valor añadido a la marca”.

Ponlesolución

Lleva a lo laboral lo mejor de tu vida personal. ¿Corres maratones? Seguro eres persistente. ¿Haces manualidades? Presume tu creatividad. ¿Te gusta la cocina? Eres ordenada y metódica..