பணியிடப் போக்குகளில் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ‘ஏஐ’

செயற்கை நுண்ணறிவுப் பயன்பாடு அதிகரித்துவரும் நிலையில் சிங்கப்பூர் ஊழியர்களில் 45 விழுக்காட்டினர் அதைப் பயன்படுத்துவதை மேலாளர்களிடம் ஒப்புக்கொள்வதில்லை என்று அண்மைய ஆய்வில் தெரியவந்துள்ளது.

உலகெங்கிலும் உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்க செயற்கை நுண்ணறிவுப் பயன்பாடு ஊக்குவிக்கப்பட்டாலும், பணியிடத்தில் அதனைப் பயன்படுத்துவது தெரிந்தால் தாங்கள் சோம்பேறி என்றோ திறமையற்றவர் என்றோ கருதப்படும் வாய்ப்புள்ளதாக ஊழியர்கள் கருத்துரைத்துள்ளனர்.

சிலர், செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி பணியைச் சுலபமாக்குவது ஏமாற்று வேலை என மேலாளர் கருதலாம் என்று அஞ்சுவதாகக் கூறியுள்ளனர்.

சிங்கப்பூர் ஊழியர்கள் 1,008 பேர் உட்பட பல்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த 17,372 பேர் பங்கேற்ற இந்த ஆய்வு, செயற்கை நுண்ணறிவுப் போக்கு, பயன்பாடு, அதிலுள்ள நடைமுறைச் சிரமங்கள், எதிர்பார்ப்புகள், வாய்ப்புகள் குறித்த தரவுகளை வெளியிட்டுள்ளது.

இந்தச் சங்கடம் ஒருபுறம் இருக்க, உலக அளவில் கடந்த மூன்று மாதங்களில் செயற்கை நுண்ணறிவுப் பயன்பாட்டின் அதிகரிப்பு விகிதம் குறைந்துவருகிறது.