Experta de la felicidad organizacional
Entrepreneur en Español|Octubre 2019
Los colaboradores felices cumplen sus metas, son más productivos e innovadores. Con metodologías disruptivas y medibles, Nancy Martínez ayuda a las empresas a llegar a sus metas.
Por Marisol García Fuentes. Retrato: Isaac Alcalá Nácar
Experta de la felicidad organizacional

Todo comenzó hace cinco años, cuando surgieron las conversaciones sobre la psicología positiva y la felicidad en el trabajo. “Era algo nuevo para México, pero que venía con mucha fuerza por los resultados positivos que genera”, recuerda Nancy Martínez.

Entonces, esta maestra en administración y recursos humanos se propuso ayudar a las empresas a crear ambientes de trabajo en los que sus colaboradores se sientan más contentos, plenos y felices. Lo hace a través de Live 13.5, consultora que fundó en 2014 y que con metodologías disruptivas logra que los trabajadores alcancen su máximo desempeño.

Gallup indica que los colaboradores felices generan 31% de mayor productividad y 300% más innovación. Además, las empresas que logran mejor comunicación entre sus equipos crecen más rápido.

Pero cambiar una cultura para tener un clima feliz, positivo y que la gente perciba que cuentas con una estrategia de bienestar te puede llevar de tres a cinco años. “No es un tema que digas: hoy empiezo y mañana ya soy feliz”, advierte la emprendedora.

Es necesario saber diferenciar la cultura de bienestar y la de felicidad. La primera se refiere a darle estatus al colaborador, un buen carro, salario y prestaciones que mejoren su calidad de vida. Ser feliz, en cambio, es levantarse todas las mañanas y querer ir a trabajar.

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