İnsan kaynakları stratejileri nitelikli iş gücünün göçü, sessiz istifa, yetenek kıtlığı, enflasyonist ortam, değişen çalışma modelleri, dijitalleşme gibi pek çok faktörün etkisiyle büyük bir değişim geçiriyor. 2024 yılına girerken, esneklik, iş gezginliği ve beceriye dayalı işe
alım gibi yeni kavramlar İK ajandalarının merkezine yerleşmişti. Yeni yol haritasını oluşturmaya çalışan insan kaynakları departmanlarının şirketlerdeki kritik rolü ise her geçen gün artıyor. Yaklaşık dokuz yıldır yaptığımız “Türkiye’nin En Güçlü İK Lideri” araştırmasıyla bu değişimi ve İK liderlerinin yeni dönem stratejilerini ortaya koymayı hedefledik. 119 binin üzerinde çalışanın sorumluluğunu üstlenen Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Umut Günal bu yıl da ilk sıradaki yerini korudu. Listenin ikinci ismi Anadolu Grubu İK Başkanı Osman Alptürer’in ardından 75 bin çalışana liderlik eden Yıldız Holding İnsan ve İş Destek Başkanı Bahattin Aydın geldi. Bu yıl 10 bin kişilik yeni istihdam hedefi koyan Migros Grubu’nun İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Genel Müdür Yardımcısı Olcay Yılmaz Nomak ise dördüncü sırada yer aldı.
UMUT GÜNAL / KOÇ HOLDİNG İK DİREKTÖRÜ
“Dört temel alana odaklanıyoruz”
This story is from the Ağustos 18 2024 edition of Ekonomist.
Start your 7-day Magzter GOLD free trial to access thousands of curated premium stories, and 9,000+ magazines and newspapers.
Already a subscriber ? Sign In
This story is from the Ağustos 18 2024 edition of Ekonomist.
Start your 7-day Magzter GOLD free trial to access thousands of curated premium stories, and 9,000+ magazines and newspapers.
Already a subscriber? Sign In
2025'te halka arzlarda 'seçicilik' ön planda
100'den fazla şirketin halka arz için sıraya girdiği tahmin ediliyor. Faiz indirimlerinin bireysel yatırımcı ilgisini artırması; ancak yatırımcıların halka arzlarda 'seçici' olması bekleniyor. Burada ayırt edici nokta şirketlerin büyüme potansiyeli ve halka arz gelirinin etkin kullanımı olacak.
KÜRESEL ASGARİ VERGİYE "ABD" ÇALIMI
OECD'nin küresel asgari kurumlar vergisine destek veren 140 ülkenin yarısından fazlası (AB üyesi ülkeler ve Türkiye dahil) model kuralları 2024 yılında yürürlüğe koydu. Ancak ABD Başkanı Donald Trump'ın 20 Ocak 2025'te göreve başlaması ile, ABD'nin söz konusu anlaşmadan çekildiği açıklandı.
"Yeni halka arzlarla yola devam edeceğiz"
GYO, enerji ve inşaatta gerçekleştirdiği halka arz sürecini yeni sektörlerde devam ettireceklerini belirten Akfen Holding Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın, “Maden, turizm ve İDO başta olmak üzere gruba bağlı şirketlerin tamamını SPK'ya başvurarak halka arz etmek istiyoruz” diyor.
2025'TE 10 MİLYON DOLAR YATIRIM YAPACAK
APY Ventures Fon Yöneticisi Mustafa Keçeli, bu yıl sekiz fonla 20 şirkete 10 milyon dolar yatırım yapacaklarını söylüyor. İvedik GSYF fonunu da kurduklarını ifade eden Keçeli, üç yıl içinde bu fonun 500 milyon dolara ulaşmasını hedeflediklerini vurguluyor.
300 milyon dolarlık enerji yatırımı yapacak
1993'ten bu yana faaliyet gösteren ve 500'ü aşan ortağı bulunan yenilebilir enerji şirketi Enda Enerji Holding A.Ş.'nin halka arzı onaylandı. 2030'a kadar rüzgâr ve güneş kapasitesini 500 MW'a çıkarmayı planlayan şirket, 300 milyon dolarlık da yatırım öngörüyor.
İHRACATIN 2025 ROTASI
Maliyet artışı ve kur baskısıyla geçen yıl rekabetçilikte ciddi bir sınav veren Türkiye ihracatçıları, 2025'e 280 milyar dolarlık hedefle girdi. Kur seviyesi ile maliyetler arasındaki makasın bir miktar kapanmasının yanı sıra ticaret diplomasisinin güçlendirilmesini, gümrük süreçlerinin kolaylaştırılmasını ve ihracat finansmanının uygun hale getirilmesini bekleyen ihracatçılar, bu yıl yeni pazarlardaki fırsatlara odaklanacak.
Depremin 2'nci yılında ev ve iş sorunu sürüyor
6 Şubat depremlerinin üzerinden iki yıl geçti. Deprem bölgesinde yaralar sarılmaya devam ederken, başta barınma olmak üzere ekonomi ve iş gücü alanlarında hâlâ büyük sorunlar var. 'Mücbir sebep' süresinin uzatılmasını isteyen iş dünyası yeni teşvikler talep ediyor.
"Halka arza hazırlık en az iki yıl sürmeli"
EY Türkiye Ülke Başkanı Metin Canoğulları; \"Halka arz hedefleyen şirketler; inovasyon, sürdürülebilirlik gibi uzun vadeli değerlere odaklanmalı, arza en az iki yıl hazırlanmalı. Yatırımcı da şirketin geleceğine ortak olduğundan izahnameyi 'taahhüt' görmeli” diyor.
Vitamin Gübre halka arza hazırlanıyor
Dört yıl gibi kısa bir sürede kompoze gübre alanında sektörde ilk beşe girmeyi başaran 4 milyar TL ciroya sahip Vitamin Gübre, üç tesisinde katma değerli üretim gerçekleştiriyor. Avrupa ve Afrika'ya ihracat da yapan şirket, orta vadede halka arz planlıyor.
"Nitelikli iş gücü beka meselesi oldu"
Türkiye'de nitelikli iş gücü ihtiyacının 'beka meselesi' haline geldiğini vurgulayan Ankara Ticaret Odası (ATO) Başkanı Gürsel Baran, “Gençleri mesleki ve teknik eğitime yönlendirmek için teşvik ve destek mekanizmaları hayata geçirilmeli” diyor.
