Her çeyrekte %1 büyüyorlar

Z Kuşağı'nın ilk temsilcileri yaklaşık 2019 yılı itibariyle iş hayatına girmişlerdi. Şimdi ülkeden ülkeye değişmekle birlikte işgücü içindeki oranları dikkat çekici düzeye geldi. İK Liderleri, 5 yıl sonra 3'te 1 oranını geçeceğini tahmin ediyor. Bazı şirketlerde oran her çeyrekte yüzde 1 artıyor.

Zamanın ünlü rapçilerinden MC Lars, 2005 yılında, 1990'ların son yıllarında ve 2000'lerde doğan kuşak için 'iGeneration' tanımını yapmış, şarkısında da kullanmıştı. Psikoloji profesörü Jean Twenge ise kitabında, 'Generation Me' (Ben Kuşağı) tanımını tercih etmişti. Ardından 'iGen' gibi başka kavramlar da kullanıldı. Ancak, trend konusundaki araştırmalarıyla tanınan Pew Research, 2019 yılinda, Google Trendler'in de katkısıyla 'Generation Z (Gen Z. Z Kuşağı) tanımını araştırmasına dahil etti. Tanımın beğenilmesi ve Oxford ile Webster gibi sözlüklerine dahil olmasıyla, Z Kuşağı tanımı yaygınlaştı. Kapsadığı yaş grubu için '1997-2010 doğumlu' diyenlerin yanı sıra, 2000 sonrasını da kullananlar var. Ancak, gerçek, iş dünyasını çok derinden etkilediği ve daha fazlasını da yapacağı yönünde... Z Kuşağına ait gençler, iş dünyasına 2019 yılından itibaren girmeye başladılar. Bununla birlikte şirketlerin daha fazla ilgisini çekti, onlara yönelik araştırma ve analizlerin sayısı arttı. ABD'de iş gücüne katılım oranı yüzde 5-6 aralığına yükseldi. Batı Avrupa'daki oranı yüzde 6-7 arasında. Pew Research, hayatın doğal akışı gereği 'sessiz grup' denilen olgunlar ile Baby Boomer'larin bir bölümünün iş hayatından çekilmesiyle, 5 yıl içinde oranlarının yukarı çıkacağını tahmin ediyor.

TÜRKİYE'NİN Z HESABI!

Türkiye'de ise genç nüfusun etkisiyle 'Z kuşağının' katılımı daha yüksek oranlarda seyrediyor. İK liderleriyle yaptığımız ankette, inşaat ve yapı sektöründe Z kuşağının oranı yüzde 5-6 arasında seyrediyor. Hizmet sektöründe 25-30, genel ise yüzde 15-20 aralığında hesaplanıyor.