Finanzas Y Salud Que Mejoran Vidas

Por medio de planes de inclusión financiera y de seguridad, Comunidad 4UNO beneficia a las empleadas domésticas y a sus patrones. Y tiene en la mira impactar a más trabajadores informales en el largo plazo.

- Ilse Maubert Roura

Cuando le hizo aquel préstamo a don Filo, el portero de su edificio, Miguel Duhalt no pensaba que este sencillo acto fuera a cambiarle la vida a ambos. A uno, porque con este microcrédito pudo comprar, engordar y vender cuatro cerdos, y con el dinero ganado arreglar la tubería de su casa después de ocho años de no haber tomado una ducha caliente. Al segundo, porque se detonó en él una idea emprendedora: Comunidad 4UNO.

Miguel, quien tenía experiencia en el ecosistema al trabajar en fondos de inversión en México y Estados Unidos, quería diseñar una solución de inclusión financiera. Tras investigar, eligió como población objetivo a las empleadas domésticas, que en México suman 2.4 millones de personas, 90% de ellas mujeres. Y es que según datos del Instituto de Liderazgo Simone de Beauvoir, 92% de las empleadas domésticas carece de seguridad social y 97% no tiene acceso a servicios médicos.

A partir de esta investigación surgieron los planes de Comunidad 4UNO. El Plan Seguras les ofrece un seguro de accidentes por 25,000 pesos en hospitales privados; el Plan Tranquilas Individual les da el seguro y consultas médicas gratuitas, por teléfono, a domicilio o en consultorio, con doctores privados; en el Plan Tranquilas Familiar se amplían las consultas a sus hijos, y el Plan Social les otorga IMSS, Afore e Infonavit según el sueldo que reciban. También les otorgan descuentos en farmacias y laboratorios, y la posibilidad de recibir su salario semanal, quincenal o mensual en una tarjeta de débito.