Mastercard, una empresa comprometida con la equidad de género
Forbes Centroamérica|Diciembre 2020
Los esfuerzos de la compañía buscan una cultura en la que todas las personas sean aceptadas en igualdad de condiciones.
Mastercard, una empresa comprometida con la equidad de género

Mastercard, como empresa líder de tecnología de pagos, trabaja activamente en crear un cambio sobre el papel que juegan las mujeres en la región y el mundo. Su esfuerzo radica en ofrecer a las mujeres opciones en las que se puedan realizar, desenvolver y empoderar.

Como parte de los esfuerzos que Mastercard realiza a nivel interno, está la Red de Liderazgo de Mujeres (Women’s Leadership Network o WLN), una comunidad que apoya y desarrolla asociaciones entre varios grupos para generar valor y crear oportunidades para que las líderes femeni nas colaboren, se conecten y crezcan; construyendo programas de educación, oportunidades de mentoría, entre otros.

Los temas de equidad de género son de gran relevancia, por lo que Mastercard ha promovido una cultura en la que todos se acepten por igual, y ha demostrado su compromiso en este tema de muchas maneras:

Globalmente, 29% de los puestos superiores son de mujeres

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