¡Buena diversión, buena diversión!", brama Rob Hale en una reciente mañana de viernes. Son las 6:30 am y dos docenas de empleados de Granite Telecommunications se han reunido para realizar uno de los rituales favoritos de su CEO: entrenamientos matutinos de una hora, una rutina extenuante de flexiones, sentadillas, burpees, abdominales, tablones, saltos y escaleras por toda la sede de las oficinas, de cuatro pisos, de la compañía en Quincy, Massachusetts, un suburbio obrero, 16 kilómetros al sur de Boston.
A Hale, de 56 años, le gusta la rutina. Su día típico de trabajo incluye conseguir el quinto lugar del estacionamiento (el cinco es su número de la suerte), tomar cuatro cafés Dunkin' extra grandes descafeinados (dos por la mañana, dos por la tarde), supervisar un segundo entrenamiento grupal al mediodía (este, afortunadamente, de 20 minutos), luego llega a casa a tiempo para cenar con Karen, su esposa desde hace 28 años. "Mi vida está muy reglamentada", explica Hale. "No se desvía mucho, nunca".
Tal disciplina paga grandes dividendos. Granite, de propiedad privada, generó más de 1,600 millones dólares (MDD) en ventas el año pasado y no tiene deudas a largo plazo. Veinte años después del colapso de la primera compañía de Hale, él cuenta con una fortuna de 5,000 MDD de su participación estimada del 70% en Granite y es una de las 400 personas más ricas de Estados Unidos, por segundo año consecutivo.
Bu hikaye Forbes México dergisinin Enero 2023 sayısından alınmıştır.
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